ソフィアメディ株式会社　ソフィアメディ訪問看護ステーション瑞穂（愛知県名古屋市瑞穂区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜安定母体／研修充実／オンコール実働少なめ／年間休日120日／未経験でも安心の教育体制／有給1時間単位で取得可能＞全国展開している大手訪問看護ステーションでの募集です！
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制
◆訪問時の業務内容
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
その他、各種介助（清拭、手足浴など）
◆1日の流れ※例
09：00 朝礼
09：15 訪問（1件目/60分）
10：30 訪問（2件目/60分）
11：45 訪問（3件目/30分）
12：30 事業所に戻り休憩・昼食
13：40 訪問（4件目/45分）
14：45 訪問（5件目/60分）
16：00 訪問（6件目/45分）
17：00 ステーションに戻り訪問記録入力、申し送りなど
18：00 退社

◆担当者会議、退院時カンファレンスへの出席、地域連携活動
◆人員配置：看護師／4～10名、PT・OT・ST／若干名、医療事務／若干名
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆オンコール：有り（常勤人数にて分担※1番(メイン)・2番(サブ)の1日2名体制）
◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給）
◆1日の流れ（ソフィアメディYouTubeチャンネル）

サービス・施設形態：訪問看護ステーション

募集要項

• 職種

  看護師／訪問看護／日勤のみ

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞09:00:00～18:00:00（休憩：60分）

• 休日・休暇

  年間休日120日
  1ヶ月単位の変形労働時間制（月8日以上）※年度内の祝日日数により前後する可能性があります。
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、車通勤、退職金
  退職金有,再雇用有,定年60歳
  ◆自由診療サービスの割引制度
  社員の健康と美をサポートするため、支援先医療機関での自費診療サービスを社員割引価格でご利用いただけます。美容皮膚科の施術では、白玉注射やボトックス・ヒアルロン酸注射といった人気メニューが、社員特別価格で受けることができます。
  また、眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療などのサービスも割引対象となっております。
  ◆夜間タクシー利用制度
  22時以降の緊急出勤の際に安全に少しでも早くお客様の元へ駆けつけることを目的に、出動時の自宅まで・帰宅時にお客様宅まで呼ぶ迎車も会社負担で支援します。（社用車訪問の場合を除く）
  ◆引越支援金制度
  緊急対応時にすぐお客様の元に駆けつけられるよう、所属ステーションの基準距離内に引越をした場合には引越費用のうち上限20万円までを会社が負担します。
  ◆マタニティ制服の貸与
  妊娠中でも実用的で快適な制服で仕事ができるように、マタニティ用の制服も準備しています。
  ◆育児の為の時短社員制度
  お子様が0歳から小学3年生になるまで30分単位で最大2時間を短縮した時短勤務の利用が可能です。保育園の送り迎え等に利用されております。
  ◆ベビーシッター費用の補助
  病児病後児で保育園に預けられない、急なお客様対応で保育園の送迎ができない等、自宅サポートを依頼する際のシッター料金を当社指定企業に限り会社が半額補助します。
  ◆1時間単位で取得可能な有給休暇
  勤務中に急に空いた隙間時間は、この制度を活かして行政・銀行関連の手続き、受診、リフレッシュなどの時間としていただけます。
  ◆「ケア休暇」の拡大
  「子の看護休暇」「介護休暇」「生理休暇」を総称して「ケア休暇」とし、 特に生理休暇について心理的に申請しづらいという声に応えています。
  ◆社内融資制度
  入院や介護など急な出費で困った時に、上限30万円まで無利子で社内融資を受けることができます。
  ◆LGBTQの結婚・育児・就労支援
  同性同士の事実婚においても結婚祝い金、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を取得できます。ユニフォームもユニセックスのラインナップから選択できます。
  ◆同性どうしの事実婚において「パートナーシップ証明書」を適用
  現在の法律上で婚姻関係と認められない多様な家族関係を証明することができるFamiee発行の「パートナーシップ証明書」の社会的意義に賛同し導入しています。
  ◆弁護士が窓口のホットライン
  仕事・プライベートのどちらでも、いざとなった時のために弁護士に相談できるホットラインを社内外に設けています。
  ◆ハローアゲイン制度
  止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
  ◆副業の条件付き解禁
  条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 4,525,200 円 〜 4,872,408 円

• 給与詳細

  ボーナス回数：昇給：年1回
  手当：通勤手当、オンコール所持手当（平日・ファースト）、オンコール所持手当（土日祝・ファースト）、緊急訪問手当、オンコール対応手当、エンゼルケア手当、オンコール所持手当（平日・セカンド）、オンコール所持手当（土日祝・セカンド）
  ■想定給与： / 正看護師年収：452～487万円月給：37.7～40.6万円・オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合)・オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合)・緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)※手当は過去実働の実績によるモデル額となります※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません※手当は対応件数により異なる※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性あり※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代（46,992円）を支給 ※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  愛知県名古屋市瑞穂区萩山町3丁目33番地 アビタシオンナルセ205号室

• アクセス

  瑞穂運動場西駅 徒歩9分

  車通勤可

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