JA神奈川県厚生連　相模原協同病院（神奈川県相模原市緑区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜年間休日126日／高給与／賞与4.55ヶ月／教育体制充実／スキルアップできる環境／電子カルテ導入／2021年1月新築移転＞JAが母体の福利厚生が充実した神奈川DMAT指定の総合病院です！
◆病棟における看護業務全般を担当していただきます

【数字で見る相模原協同病院について】
・平均在院日数：約10.2日
・救急搬送台数：8,230人／年
・オペ件数：年間4,426件（心臓血管外科955例、整形外科897例、外科812例、泌尿器270例、呼吸器外科など）
・診療科数：34診療科
・新規入院患者数：11,441人／年
・分娩件数：283人／年
・退院患者数：11,589人／年
・手術件数：4,528件／年
・外来患者数:286,865人／年

【数字で見る相模原協同病院の看護師について】
・看護師人数：593人
・看護師平均年齢：35.9歳（20代191人、30代155人、40代112人、50代64人、60代7人、70代3人）
・看護補助者数：73人
・平均在籍（勤続）年数：7.9年
・離職率：新人0％（2023年度実績）

【最先端の医療提供体制】
がんを切らずに治すことを可能にした国内最高水準の放射線治療施設を有します。
MRI（磁気共鳴画像診断装置）、CT、マンモグラフィー（乳房X線撮影装置）の他、256列マルチスライスCT装置、などの最新鋭の機器および設備を活用して各診療部門を支えています。
救急指定：二次救急
病床：400床
看護基準・介護保障：7:1
診療科目：内科、精神科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産婦人科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科、眼科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、臨床検査科、救急科、緩和ケア内科
サービス・施設形態：病院（一般）

募集要項

• 職種

  看護師／病棟／2交替制

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞08:30:00～17:00:00（休憩：60分）
  ＜夜勤＞16:30:00～09:00:00（休憩：120分）

• 休日・休暇

  年間休日126日
  4週8休（変則週休2日制：日祝・第3土曜日分+月に1.5日）、年末年始（5日）、リフレッシュ休暇（6日）
  有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇
  ◆有給は入職月から付与（6ヶ月間は毎月1日支給）
  7連休取得実績あり

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、車通勤、寮、託児所、退職金
  退職金有,再雇用有,定年60歳
  職員厚生資金貸出制度（災害・医療・住宅・育英・進学）、職員貯蓄制度、職員・家族医療費減免（本人3,000円、親族1,500円）、職員食補助

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 5,203,138 円

• 給与詳細

  ボーナス回数：昇給：年1回 賞与：年2回
  ■モデル給与：経験3年 / 正看護師年収：520万円月給：33.7万円夜勤手当：10,200円看護職手当：17,250円住宅手当：10,000円調整手当：38,750円※卒業学校・職歴によって本給に変動がございます※実績の方は大学卒の方です。■モデル給与：経験7年 / 正看護師年収：544万円月給：35万円夜勤手当：10,200円看護職手当：17,250円住宅手当：10,000円※卒業学校・職歴によって本給に変動がございます■モデル給与：経験25年 / 正看護師年収：622万円月給：40.1万円調整手当：38,750円夜勤手当：10,200円住宅手当：10,000円※卒業学校・職歴によって本給に変動がございます

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  病院

• 勤務地

  神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1

• アクセス

  橋本駅 バス10分　

  橋本駅 車10分　橋本駅 車10分

  車通勤可

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