Office Mitsu株式会社（兵庫県西宮市）の児童発達支援管理責任者求人（正社員）

お仕事の紹介

【西宮市若松町】土日休み◎残業ほぼなし♪定員10名の小規模な施設であなたのスキルを活かしませんか？

【施設の特徴】
2022年12月1日にオープンいたします。
0～6歳の未就学の子どもたちを対象に、療育を提供します。
いまある価値観にとらわれない新しい福祉のカタチ「未来の福祉をDesignする」会社です。
「二次障がいにさせない社会つくり」を企業理念に障がいのある・なしにかかわらず、子どもたちの体験格差をなくし、チャレンジ出来る社会を目指します。
そのためにも、乳幼児期早期療育プログラムを提供していきます。斬新なテクノロジーを用いたAIロボット、ICT教育カリキュラム「KitS　Green」を「療育」プログラムに導入。
個性×想像力×コミュニケーションを伸ばし、子どもたちが大人になる未来に大事な21世紀型スキルの土台づくりを目指します。当施設では、一緒に新しい施設を作っていく児童発達支援管理責任者の方を募集しています。
新しい施設で、あなたの経験を活かしませんか？近隣には、美味しいパンや屋さん、お洒落なカフェ、レストランなども豊富で自然豊かな夙川散策も愉しめます。
土日は休業なので、週末はゆったり過ごせます。ワークライフバランス重視で働ける職場です。
残業はほとんどありません。オンオフもしっかり分けられます。
毎日のランチ代補助など、うれしい待遇もご用意しています。
サービス／施設形態：放課後等デイサービス(保育・看護)

募集要項

• 職種

  児童発達支援管理責任者(保育)／定員10名

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  試用期間の有無：無

• 契約期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 勤務時間・日数

  残業ほぼなし
  
  平日　10:00～19:00（休憩1時間）　：実働8時間
  祝日　8:30～17:30（休憩1時間）
  
  残業ほぼなし

• 休日・休暇

  ＜休日＞
  週休2日
  
  土日休業
  

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備
  ■ボーナス・賞与あり
  ■交通費支給
  ■住宅手当
  ■研修制度あり
  ■引越し手当
  ■各種社会保険完備
  ■研修制度あり
  ■ランチ代補助（300円/日）
  ■住宅手当（要相談）
  ■車・バイク通勤可　駐車場（要相談）
  ■敷地内禁煙
  49706
  

• 受動喫煙防止措置

  待遇・福利厚生をご確認ください。

• 給与

  月給 309,706 円 〜 320,000 円

• 給与詳細

  ・基本給24万円
  ・エコルド手当2万円
  ・固定残業代4万9706円（月26時間分）
  ※時間外労働の有無に関わらず支給
  ※26時間を超える時間外労働についての割増し賃金は追加で支給
  
  賞与　年1回（業績により支給）
  昇給　年1回
  ランチ代補助　300円/日
  通勤手当（当社規定による算出のもと、原則月額相当分支給）
  
  ※試用期間なし
  
  固定残業代：有
  固定残業代49706円
  固定残業時間26時間
  固定残業代49706円
  試用期間：無

• 応募資格

  下記両方の研修を修了されている方
  ・相談支援初任者研修
  ・児童発達支援管理責任者基礎研修
  ＜免許/資格＞
  児童発達支援管理責任者(保育)
  ※既卒、第二新卒可

• 施設形態・店舗

  放デイ

• 勤務地

  兵庫県西宮市若松町2-2

• アクセス

  
  車通勤可
  兵庫県西宮市若松町2-2
  
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  阪急夙川駅から徒歩10分
  ＪＲさくら夙川駅から徒歩10分

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採用までの流れ