川崎医療生活協同組合　川崎協同病院（神奈川県川崎市川崎区）の准看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜寮完備／24時間託児所＆病後児保育も完備／子育てナース多数活躍中／正看護師取得支援有り＞ママさんナースへの理解が深い☆勤続年数10年以上の働き易い環境が整っている病院です♪
◆病棟における看護業務を担当して頂きます。

【午前業務】
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など）
・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア

【午後業務】
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ）

【数字で見る川崎協同病院】
・病床数 ：267床
・看護基準 ：一般7：1、地域包括10：1、回復期13：1
・平均在院日数 ：一般13,8日、地域包括27,6日、回復期81,2日
・看護師在籍数 ：165.8名（常勤換算）
・看護師年齢層 ：41歳（常勤37歳、非常勤48歳）
※男性看護師様も全体の11％いらっしゃいます。
・子育て世代の割合 ：20％
・1日の外来人数 ：164名
・緊急搬送台数 ：1,200件/年
・手術件数 ：720件/年（主なオペは、消化器外科、整形外科、婦人科、眼科）
・カテ件数 ：480件/年

【電子カルテ】
・メーカー ：NEC
・問題解決システム：POS
・看護記録方式 ：SOAP

【教育制度】
◆発展教育支援
中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。
職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。

◆研修
看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。
神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。

◆新人研修に参加可能
※経験1年未満や、ブランクが長く手技面に不安がある方で希望があれば
・4月入職新人教育スケジュール
1週間全職種合同研修
4月中旬に職場配属
6月中は毎週木曜日に新人何人かと先輩看護師が集まり
お悩み相談会を開催。メンタルケアサポートができる
10月、11月から夜勤スタート

◆プリセプターについて
・新人研修参加者：合計2名のプリセプターがつきます
実地教育担当1名/教育担当者1名
・中途 ：4月入職者はプリセプターあり
※5月3月入職の方は4月に人員配置を行う関係でプリセプターが付きません。
入職後1ヶ月間はダブルで夜勤に入ります

【お休みの取りやすさはエリア随一】
年間休日120日！「祝日固定休み休暇（5日）」「オールシーズン休暇（5日）」や「年末年始休暇6日間」などの特別休暇も用意されています。
さらに、月に4日まで希望休を出すことができ、有給休暇の取得率も約80％と高水準です。
これらを組み合わせることで、ゴールデンウィークや年末年始以外でも10連休を取得される方がいらっしゃるなど、プライベートと両立しやすい環境が整っています。
↓休暇一覧↓
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、オールシーズン休暇（5日）、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給）育児休業、産前休暇8週、産後休暇8週、結婚休暇、介護休暇


【産休/育休へのフォローについて】
医師、看護師、病院スタッフなど、病院として「子育てをしながら働きやすい風土」を意識していることもあり、働くママにとっては最高の環境です。実際に24時間の託児所には、医師のお子さんもいたり、病児保育も行っていたりと、病院として助け合う環境も整っています。また下記子育て支援がございます！
◆24時間託児所あり
◆産休復帰率：90%
※復帰後夜勤免除可能
◆育児休暇（お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可）
◆産前休暇（8週間）
◆産後休暇（8週間）
◆育児時短可能（お子さまが満3歳になるまで）
◆未就学児夜勤免除（小学校入学前まで）
◆男性育休実績あり（1年以上の期間取得）
◆育児時間の保障（産後1年間午前30分、午後30分）

【看護師様の人間関係について】
■ 思いやりあふれる職場風土
働くスタッフは、困ったときには自然と声をかけ合えるような温かな雰囲気。
看護師同士の人間関係も非常に良好で、実際に応援ナースの方が“人間関係の良さ”を理由に
長期勤務（1～2年）に切り替えるケースも多いです。
→ギスギスした空気が苦手な方にも安心の環境です。
■ 年齢層のバランスも◎
多くの病院で中堅層が手薄になる中、当院では**30代が20%、40～50代が40%**と、
30代以上が全体の約6割を占め、落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です。
もちろん20代の方も全体の約4割いらっしゃり、幅広い年代が協力し合っている職場です。
■ “ゆとり”を支える勤務体制
年間休日120日以上に加えて、
**祝日固定休（5日）／オールシーズン休暇（5日）／年末年始休暇（6日）**などの特別休暇あり。
月4日までの希望休、有給取得率約80%といった制度も整っており、10連休の取得実績もあり。
→プライベートとの両立がしやすく、自然と心にも余裕が生まれます。
■ 価値観が合う人たちと働ける
「無差別・平等の医療と福祉の実現」を理念に掲げ、困っている人を助けたいという想いで働く方が多い職場です。
経済状況や国籍にかかわらず、すべての人に医療を届けることを大切にしているため、
共通した価値観が人間関係の土台になっています。
救急指定：二次救急
病床：267床
看護基準・介護保障：7:1
診療科目：内科、外科、小児科、婦人科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、精神科、神経内科、泌尿器科、皮膚科、麻酔科、放射線科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、アレルギー科、リウマチ科、脳神経外科、呼吸器外科
サービス・施設形態：病院（ケアミックス）

募集要項

• 職種

  准看護師／病棟／2交替制

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞08:45:00～17:15:00 ＜夜勤＞17:00:00～09:00:00（急性期外科病棟のみ2交代と3交代の希望制）

• 休日・休暇

  年間休日120日
  年間指定休日110日＋オールシーズン休暇（5日）＋年末年始休暇（6日）
  ※希望休：4日間
  【育休復帰率100％（10名弱）】慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、オールシーズン休暇（5日）、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給）育児休業、産前休暇8週、産後休暇8週、結婚休暇、介護休暇

• 待遇・福利厚生

  労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、車通勤、寮、託児所、退職金
  退職金有,再雇用有,定年60歳
  

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 3,802,428 円

• 給与詳細

  ボーナス回数：昇給：年1回 賞与：年2回
  ■モデル給与：経験4年 / 准看護師年収：380万円月給：27.3万円

• 応募資格

  准看護師

• 施設形態・店舗

  病院／介護医療院

• 勤務地

  神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

• アクセス

  川崎駅 バス13分　

  京急川崎駅 バス13分

  車通勤可

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採用までの流れ