株式会社リニエR　リニエ訪問看護ステーション中野（東京都中野区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜土日祝休み／複数路線からアクセス可／時短常勤可能／ママさんナース歓迎／フレックス取得可／フォロー体制充実／残業少なめ／小児訪問あり／福利厚生充実／ライフステージが変わっても長期就業ができる環境／有給消化率72.1％を実現／初めての訪問看護でも安心／＞教育体制に自信を持つ訪問看護ステーションです♪
◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。
0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。
※重症心身障害児等、在宅レスパイトサービス有

【業務内容】
・全身状態の管理や指導
・療法士との連携
・リハビリの同行訪問
・心身の機能回復
・医療的処置
・排泄
・入浴
・服薬管理
・精神的なケア
・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。）
入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。

【当ステーションの特徴】
・20代～50代の幅広い年代が働いている職場です。
・男性、女性看護師が在籍しています。
・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。
・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。
・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。
・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！

【中野事業所の特徴】
利用者様やご家族の視点に立ち、生活に寄り添う事をモットーとして、お子様から高齢の方まで幅広く訪問看護・リハビリを行っています。
○地域のニーズに応じて中野事業所では24時間体制の準備を進めています。
○訪問看護未経験OK 小児・精神分野が未経験でもOK
訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境を整えています。
各職種間での連携や勉強会を活発に行っています。
○職員の体制
看護師 7名、理学療法士 4名、作業療法士 5名、言語聴覚士 3名

杉並事務所の利用者の割合は医療63.2％(成人16.3%、精神0.5%、小児46.4%)
介護36.7%(介護31.6%、予防5.1%)と医療の割合が多く、小児の利用者が多くなっております。

現在訪問させて頂いている利用者様に多い疾患
成人：筋萎縮性側索硬化症、ハンチントン病、パーキンソン病、ALS、リウマチなどの難病、癌、脳血管障害、心疾患、糖尿病や高血圧などの生活習慣病、慢性腎不全、骨折、骨関節疾患、褥瘡、イレウス、気管支喘息など
小児：脳性麻痺、精神遅滞、自閉症スペクトラム、てんかん、ダウン症
精神：てんかん、アルコール依存症、認知症

サービス・施設形態：訪問看護ステーション

募集要項

• 職種

  看護師／訪問看護／日勤のみ

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞09:00:00～18:00:00（休憩：60分）（※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月～金曜日9～16時勤務や、月～木曜9～18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！務免除相談可能）

• 休日・休暇

  年間休日125日
  土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】
  ◆有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％）
  ◆育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）
  土日祝休み

• 待遇・福利厚生

  健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、車通勤、退職金
  退職金有,再雇用有,定年65歳
  ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備
  ・産前産後休暇
  ・育児休業
  ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり)
  ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。
  ※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで
  ・有給休暇（半日単位で有給取得可能）
  ・結婚休暇
  ・慶弔休暇制度
  ・結婚祝金
  ・出産祝金
  ・弔慰金制度
  ・副業可能
  ・フレックスタイム制度
  ・退職金制度（勤続1年3か月以上）
  ・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり）
  ・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。
  ・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。
  ・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり）
  ・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり）
  ・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり）
  ・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり）

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 5,370,000 円

• 給与詳細

  ボーナス回数：昇給：年1回 賞与：年2回
  手当：通勤手当、土曜・祝日手当、小児手当、退院時共同指導加算
  ■想定給: / 正看護師
  年収：426万円～
  月給：35.5万円～
  【給与条件の詳細】
  月給：ベース給与350,000円＋ベースアップ評価加算5,000円＋通勤手当オンコール手当＋その他手当
  
  ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり）
  通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円）オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円
  その他手当
  ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
  ・夜間緊急出動手当：1回4,000円
  ・小児手当 1訪問 250円
  ・退院時共同指導加算 1回 1,600円
  ※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給
  ※別途、決算賞与制度あり（会社・事業所の業務成績により支給）
  
  【参考年収例オンコール当番対応の場合）】
  1日4件訪問オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給）
  1日5件訪問オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給）
  
  ■想定給: / 正看護師
  年収：537万円～
  月給：39.3万円～
  【参考年収例】
  ・1日5件訪問オンコール月5回担当した場合の給与例です。
  ・更に、下記手当が追加で付与されます。
  
  【その他手当について】
  ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
  ・夜間緊急出動手当：1回4,000円
  ・小児手当 1訪問 250円
  ・退院時共同指導加算 1回 1,600円
  
  ※別途、決算賞与制度あり（会社・事業所の業務成績により支給）
  
  ■想定給: / 正看護師
  年収：510万円～
  月給：39万円～
  【参考年収例】
  ・1日4件訪問オンコール月5回担当した場合の給与例です。
  ・更に、下記手当が追加で付与されます。
  
  【その他手当について】
  ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
  ・夜間緊急出動手当：1回4,000円
  ・小児手当 1訪問 250円
  ・退院時共同指導加算 1回 1,600円
  
  ※別途、決算賞与制度あり（会社・事業所の業務成績により支給）

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  東京都中野区東中野3－16－14 小谷ビル301

• アクセス

  落合駅 徒歩4分　

  東中野駅 徒歩4分　東中野駅 徒歩4分

  車通勤可

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