株式会社リニエR　リニエ訪問看護ステーション練馬サテライト大泉（東京都練馬区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜土日祝休み／時短常勤可能／ママさんナース歓迎／フレックス取得可能／フォロー体制充実／残業少なめ／小児訪問あり／福利厚生充実／ライフステージが変わっても長期就業ができる環境／有給消化率72.1％を実現／研修充実で初めての訪問看護でも安心／＞教育体制に自信を持つ訪問看護ステーションの求人です♪
◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。
0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。
小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。
※株式会社リニエR 全体の小児患者割合は40％前後です。

【業務内容】
・全身状態の管理や指導
・療法士との連携
・リハビリの同行訪問
・心身の機能回復
・医療的処置
・排泄
・入浴
・服薬管理
・精神的なケア
・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。）
入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。

訪問エリア：練馬区全域
移動手段：電動自転車

〇事業所の特徴
★利用者数（2024年1月実績/練馬事業所全体）
443名 （医療保険219名 介護保険171名 介護予防40名、自費14名）
★訪問回数（2024年1月実績/練馬事業所全体）
2441件 （医療保険973件 介護保険1201件 介護予防202件、自費65回）
★主な疾患
＜中枢神経疾患＞
脳梗塞、脳出血、硬膜下血腫、脳梗塞後遺症（片麻痺、高次脳機能障害）など
＜整形外科疾患＞
骨折（脊椎圧迫骨折、大腿骨頸部骨折など）、変形性膝関節症、腰部脊柱管狭窄症、骨粗鬆症など
＜内科的疾患＞
高血圧症、心不全、糖尿病、呼吸不全、慢性閉塞性肺疾患など
＜神経難病＞
パーキンソン病、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症、筋ジストロフィー症など
＜小児分野＞
発達性協調運動障害、運動発達遅滞、言語発達遅滞、精神発達遅滞自閉症、脳性麻痺、ダウン症候群（21トリソミー）、ドラベ症候群、てんかんなど
＜その他＞
認知症、アルツハイマー型認知症、廃用症候群など

サービス・施設形態：訪問看護ステーション

募集要項

• 職種

  看護師／訪問看護／日勤のみ

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞09:00:00～18:00:00（休憩：60分）（※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月～金曜日9～16時勤務や、月～木曜9～18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！）

• 休日・休暇

  年間休日125日
  土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】
  ◆有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％）
  ◆育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％）
  土日祝休み

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、車通勤、退職金
  退職金有,再雇用有,定年65歳
  ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備
  ・産前産後休暇
  ・育児休業
  ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり)
  ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。
  ※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで
  ・有給休暇（半日単位で有給取得可能）
  ・結婚休暇
  ・慶弔休暇制度
  ・結婚祝金
  ・出産祝金
  ・弔慰金制度
  ・副業可能
  ・フレックスタイム制度
  ・退職金制度（勤続1年3か月以上）
  ・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり）
  ・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。
  ・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。
  ・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり）
  ・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり）
  ・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり）
  ・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり）

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 5,370,000 円

• 給与詳細

  ボーナス回数：昇給：年1回 賞与：年2回
  手当：通勤手当オンコール対応手当、夜間緊急出動手当、退院時共同指導加算、・小児手当
  ■想定給: / 正看護師
  年収：510万円～
  月給：39万円～
  【参考年収例】
  ・1日4件訪問オンコール月5回担当した場合の給与例です。
  ・更に、下記手当が追加で付与されます。
  
  【その他手当について】
  ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
  ・夜間緊急出動手当：1回4,000円
  ・小児手当 1訪問 250円
  ・退院時共同指導加算 1回 1,600円
  
  ■想定給: / 正看護師
  年収：426万円～
  月給：35.5万円～
  【給与条件の詳細】
  月給：ベース給与350,000円＋ベースアップ評価加算5,000円＋通勤手当＋オンコール手当＋その他手当
  ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり）
  通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円）オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円
  その他手当
  ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
  ・夜間緊急出動手当：1回4,000円
  ・小児手当 1訪問 250円
  ・退院時共同指導加算 1回 1,600円
  
  ※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給
  
  【参考年収例オンコール当番対応の場合）】
  1日4件訪問オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給）
  1日5件訪問オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給）
  
  【参考年収例オンコール当番非対応の場合）】
  1日4件訪問の場合 月給 360,000円 賞与年額42万 年収474万（通勤手当は別途支給）
  1日5件訪問の場合 月給 363,000円 賞与年額66万 年収501万（通勤手当は別途支給）万)
  
  ■想定給: / 正看護師
  年収：537万円～
  月給：39.3万円～
  【参考年収例】
  ・1日5件訪問オンコール月5回担当した場合の給与例です。
  ・更に、下記手当が追加で付与されます。
  
  【その他手当について】
  ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
  ・夜間緊急出動手当：1回4,000円
  ・小児手当 1訪問 250円
  ・退院時共同指導加算 1回 1,600円

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  東京都練馬区東大泉1-26-12 スクエア大泉学園 207号室

• アクセス

  大泉学園駅 徒歩3分

  車通勤可

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