ソフィアメディ株式会社　ソフィアメディ訪問看護ステーション代田（東京都世田谷区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜高給与／安定母体／研修充実／オンコール実働少なめ／年間休日120日＞平均年収500万円以上の訪問看護師の募集です！
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。
◆受け持ち方式：チーム制

≪具体的には≫
健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援(HIT:在宅輸液療法、HOT:在宅酸素療法などのハイテク管理)、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等

≪実例≫
体位変換・全身清拭・口腔内清潔・義歯脱着・洗髪・胃洗浄・導尿・浣腸・腸洗浄・人工肛門ケア・摘便・直腸内ケア・気管切開ケア・皮下注射・筋肉内注射・経管栄養など、病院⇒在宅療養でも概ねの看護行為が可能です。

≪疾患層≫
脳血管疾患、認知症、悪性新生物、筋肉骨格系疾患 等

◆看護師人数：7人以上（ステーションにより異なる） 他、療法士、事務スタッフ配置
◆1日の訪問件数：5件～6件
◆移動範囲：ステーションから5km以内
◆オンコール：有り（常勤人数にて分担 平均月6～8回）
◆記録方式：電子カルテ（1人1台ipad支給）
◆1日の流れ（ソフィアメディYou Tubeチャンネル）


≪教育研修制度について≫

【入社時研修】
◆入社後5日間：入社時研修（VMS研修、保険制度など）
◆入社後6日目以降：現場同行訪問
◆入社3～4か月後：症例検討会
同時期に入社した医療スタッフで集まり、困難事例や症例を共有
他ステーションとも横の繋がりを築いていきます。

【研修】
◆階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向け等）
◆オンライン研修
専門知識・社会人スキルを高める年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツを用意。
ナーシングスキルを導入し、367の手技（スライドや写真）と、107の動画閲覧が可能。
その他ソフィアメディオリジナルコンテンツも搭載。

サービス・施設形態：訪問看護ステーション

募集要項

• 職種

  看護師／訪問看護／日勤のみ

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞09:00:00～18:00:00 ＜日勤＞09:00:00～18:00:00（ここいろ社員の求人情報です。）

• 休日・休暇

  年間休日121日
  ・4週8休+月1日 シフト制 冬季休暇（5日） ・土日の勤務頻度は月に4日程度です（土日は訪問数が少ないため電話対応等は軽減されます）。
  産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可)
  5連休取得実績あり

• 待遇・福利厚生

  健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、退職金
  退職金有,再雇用有,定年60歳
  ◆年俸更新：あり（年1回）
  ◆交通費：あり（上限3.１万円/月 ※最安経路※2H以内は支給対象外）
  ◆退職金制度：あり（勤続5年以上）
  ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
  ◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
  ◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
  ◆外部研修の一部補助
  【その他】
  ・サポートスタッフ制度
  ・夜間タクシー利用制度
  ・医療職向け精神ケア窓口
  ・育児の為の時短社員制度
  ・マタニティ制服の貸与
  ・ベビーシッター費用の補助
  ・1時間単位で取得可能な有給休暇
  ・「ケア休暇」の設置
  ・社内融資制度
  ・LGBTQの結婚・育児・就労支援
  ・ハローアゲイン制度
  止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
  ・副業の条件付き解禁
  条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
  ・企画型プロフェッショナル制度
  本人事情により正社員の勤務条件を満たすことが難しい場合も、一定の基準をクリアし、事前承認を受ければ正社員雇用となることができます。

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 4,712,400 円

• 給与詳細

  ボーナス回数：昇給：年1回
  手当オンコール対応手当（土日祝・ファースト）、土日勤務手当オンコール所持手当（平日・ファースト）オンコール対応手当（土日祝・セカンド）オンコール対応手当（平日・セカンド）、エンゼルケア手当緊急訪問手当
  ■想定給:経験3年 / 正看護師年収：471万円～月給：39.2万円～・月20時間分の固定残業代を含む※求人票記載の年俸は病棟経験3年以上のため、病棟3年未満の方は記載額以下になる可能性がございます。・ファーストコール、セカンドコールとは各事業所2名体制オンコールを担当します。受電時の判断や出動は一人で行います。迷った時、悩んだ時はもう1人の当番に相談できます。そこが2名体制の魅力です！--------------------月給・年収にはそれぞれ下記を含みます。オンコール所持手当： 180,000円オンコール対応手当： 54,000円緊急訪問手当 ： 73,200円※月額15,000円※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合※月額 4,500円※電話対応を3回した場合※月額 6,100円緊急訪問を1回した場合。手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額※手当は過去実働の実績によるモデル額となります■想定給: / 正看護師年収：374～416万円月給：31.2～34.7万円◆ここいろ社員という子育てや介護をされている常勤看護師を対象にオンコールなし」「土日祝休み」の働き方を選択できる制度の求人です。１～３の働き方の選択が可能です。1オンコール所持あり／土日祝勤務なし ■年俸：3,964,800円～4,165,200円 ■月額：330,400円～347,100円 └基本給：286,228円～300,696円 └固定残業代：44,172円～46,404円 2オンコール所持なし／土日祝勤務あり ■年俸：3,745,200円～3,945,600円 ■月額：312,100円～328,800円 └基本給：270,375円～284,842円円 └固定残業代：41,725円～43,958円 3オンコール所持なし／土日祝勤務なし ■年俸：3,745,200円～3,945,600円 ■月額：312,100円～328,800円 └基本給：270,375円～284,842円円 └固定残業代：41,725円～43,958円 【適応条件】下記いずれかに該当する方が対象です。（該当期間が終了した場合は本制度の適用も終了となります）・小学校3年生を終了するまでの子と同居しており、且つその子を養育している看護師、要介護状態の家族を介護する必要がある看護師

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  東京都世田谷区羽根木1-19-6 シャトルHIEI羽根木3-A

• アクセス

  新代田駅 徒歩3分

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