株式会社マナビィーヴェルマナビィーヴェルさいたま太助（埼玉県川越市）の介護職／ヘルパー求人（正社員）

お仕事の紹介

当事業所は障がい種別を問わずサービスの提供を行っています。

【主な業務内容】
個別支援計画の作成～モニタリング（実施状況の把握含む）
ご利用者およびご家族との面談、アセスメント
スタッフへの教育、指導、サポート
利用者様の業務管理
各関係機関との連携、調整
書類作成
送迎等

【お仕事先情報】
施設形態：未施設
開設：2013年08月

【おすすめポイント】
泊まり勤務は現状ありません
退職金制度あります。（勤続4年以上）
40代50代活躍中
ローテーション制ですが休日が土日祝の希望も可能
マイカー通勤可（無料駐車場あります。）
サービス／施設形態：障がい者施設

募集要項

• 職種

  介護職/ヘルパー

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  試用期間の有無：有
  

• 契約期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 勤務時間・日数

  7:00～22:00の間で8時間労働のシフト制
  泊まり勤務は現状ありません。
  変形労働1ヶ月単位制を採用しています。
  勤務時間については理由により考慮いたします。
  （おおよそ20日～22日勤務）
  休憩60分以上です。
  ※時間外　月平均10～20時間程度あります。
  

• 休日・休暇

  ＜休日＞
  ローテーション制　（前月上旬に休みの希望確認してます）
  （土日祝の希望も可能）
  全職員、月に2～3日程度の土日祝に休めるシフトを組んでいます。
  月に2～3回連休（4～6日間）がとれるように調整してます。
  年間休日数107日と120日の選択制
  年間を通しBCP等緊急対策等で年間休日に満たない場合は休日買取をしています。
  長期休暇・特別休暇
  年末年始・夏季等の休暇取得可能
  今年度夏季休暇実績平均平均５日支給
  有給休暇取得可能
  

• 待遇・福利厚生

  各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
  受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
  退職金制度あります。（勤続4年以上）
  iDeCo＋2022年12月導入しました。一律5,000円補助（試用期間終了時から）
  定年制あります。（一律60歳）
  再雇用あります。（65歳まで）
  マイカー通勤可（無料駐車場あります。）
  ※就業規則あります。
  
  今年度は特例でインフルエンザワクチン接種2回まで法人負担です。
  
  年一回の健康診断に関しては全員基本胃カメラ実施してます。
  その他1万円程度のオプション受診を負担しています。
  男性・肺がんやガンマーカー検査　女性・女性検診
  ハラスメント相談窓口あり
  

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  月給 190,000 円 〜 396,740 円

• 給与詳細

  月給190,000円～396,740円
  弊社の給料体系は年齢給をベースに社会経験有資格福祉経験等を考慮し算定しています下記は一部の例です。
  
  給与例は正社員の役職なし
  
  18歳基本給179,000円＋処遇改善AB＋ベースアップ支援金
  60歳基本給330,941円＋処遇改善AB＋ベースアップ支援金
  
  処遇改善A5,000円～10,200円
  処遇改善B5,000円～10,200円
  
  ベースアップ支援1,000円～15,000を毎月査定により支給
  
  その他手当【資格手当通勤手当実費】は対象者に付与
  その他手当
  介護職員初任者研修3,000円
  介護職員実務者研修5,000円
  介護福祉士10,000円
  
  上記手当は有資格者で資格に対して相応な社内行動がとれることが前提です基準に満たない場合は減算又は未手当になる可能性があります。
  
  サービス提供責任者10,000～60,000円別途
  （残業代別途支払います）
  別途
  通勤手当公共交通機関実費支給車通勤（キロ数に対して15円）上限あり（20,000円/月）
  賞与前年実績年2回4.5ヶ月分平均
  150,000円～1,350,000円
  
  例
  中途入社34歳介護経験なし年間休日107日初任者
  基本給234,316円
  処遇改善A手当6,178円
  処遇改善B手当6,178円
  資格手当(初任者研修）3,000円
  
  ※特記事項
  ※試用期間3ヶ月（但し一週間ごとに面接し従業者と雇用者がお互いに継続可能と判断したときは期間を短縮する。）
  ※試用期間中は有期雇用契約とする。（雇用形態の変更あり）
  ※試用期間中の賃金等（変更なし）
  試用期間終了後に従業者と雇用者がお互いに継続し労働できると判断したときは試用期間も含め退職金賞与等の実績に含める。
  
  ※試用期間3ヶ月は従業者の希望で6ヶ月まで延長可能
  （特に未経験者等で3ヶ月では判断が難しいと不安な方は延長可能です）
  
  固定残業代なし
  ベースアップ及びベースダウン（現状なし）年一回あります。前年実績2％～5％＋
  勤務態度によりベースダウンもあり得ます。（現状なし）
  
  前年実績年収4,040,004円
  個人車両使用者には任意保険通勤等から業務使用変更に伴う差額分を支給します。
  移動等に個人車両使用者には賞与に査定還元します。
  試用期間3ヶ月（条件変更なし）
  雇用期間の定めなし

• 応募資格

  【必須資格／経験】
  普通自動車運転免許1種（AT可）
  初任者研修以上、経験必須
  
  ＼LINEはじめました／
  ID：【ststaff@stomiya】
  ※お友達追加では本登録にはなりません。
  
  求人に関する質問事項など、
  何でもお気軽にお問合せください！
  
  【ウェルカム要件】
  介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上の資格をお持ちの方歓迎
  ＜免許/資格＞
  介護福祉士、介護職員初任者研修
  ※既卒、第二新卒可

• 施設形態・店舗

  障がい者支援

• 勤務地

  埼玉県川越市大字的場1914-5

• アクセス

  的場駅から徒歩で10分
  東武東上線霞ヶ関駅から徒歩10分

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採用までの流れ