医療法人藤和会　藤間病院（埼玉県熊谷市）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

看護部長業務
・看護部門の統括・管理: 看護部全体の組織化、方針策定、運営
・病院経営への参画: 病院全体の経営戦略や予算管理に関わり、医療の質向上施策の実行
・看護師の人事・教育: 採用、教育計画の策定、人材育成、人事管理
・医療の質と安全の確保: 医療事故の防止や、患者が安心して過ごせる環境整備
・他部門との連携: チーム医療の中心として、他職種と連携し、看護サービスの維持・向上
・院長と看護師の調整: 病院のトップ（院長）と現場の看護師の意見を調整し
・危機管理: 感染対策や防災、医療安全など、看護部門の危機管理


【病院情報】
・病床数：55床（一般45、地域包括ケア10床）
・看護基準　一般10：1/地域包括ケア13：1
・平均在院日数　一般11.1日、地域包括16.5日
・救急搬送台数：月平均4.1件、年間49件
・疾患層：整形外科、外科、内科、産婦人科
※現在分娩は取り扱っていません
・チームナーシング
・電子カルテ導入予定
・夜勤：月4回程度
・夜勤体制：看護師2名+看護助手1名

【配属先（病院）】
一般病棟（10：1）

【診療科目】
リハビリテーション科,リウマチ科,消化器科,泌尿器科,整形外科,外科,内科,産婦人科,循環器内科

【病床数】
106床

【施設形態】
一般病院

募集要項

• 職種

  看護師

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  3ヶ月

• 契約期間

  即日～長期

• 勤務時間・日数

  日勤　8:30～17:00
  
  【休憩時間】日勤休憩60分
  
  【時間外労働時間】残業あり

• 休日・休暇

  4週7休
  年末年始(12/30～1/4)　
  お盆休み1日+夏季休暇3日
  
  【年間休日】112日

• 待遇・福利厚生

  
  
  【昇給】
  年1回※1月あたり～1.50％（前年度実績）
  
  【退職金制度】
  退職金制度あり
  
  【福利厚生】
  ・社会保険完備
  ・再雇用制度
  
  【その他福利厚生】
  車通勤可※駐車場無し（駐車場代補助金：3,000円/月）
  福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入
  退職金制度（勤続年数2年以上）
  積立有給制度
  再雇用制度
  企業年金基金
  
  【加入保険】
  ・厚生年金
  ・労災保険
  ・雇用保険
  ・健康保険

• 受動喫煙防止措置

  敷地内禁煙

• 給与

  年収 6,500,000 円 〜 7,500,000 円

• 給与詳細

  650万～750万　程度
  ※面接時に応相談
  【諸手当(その他)】
  扶養手当：配偶者12,000円、子7,000円/人

• 応募資格

  【必須資格】
  正看護師
  
  【必要業務経験】
  管理職経験必須

• 施設形態・店舗

  病院

• 勤務地

  埼玉県熊谷市末広2-137

• アクセス

  熊谷駅徒歩12分（JR高崎線）

  車通勤可

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採用までの流れ