松山リエール保育園（愛媛県松山市）の保育士求人（正社員）

お仕事の紹介

園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。

＜スケジュール例＞
・08:00～登園
・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・11:00～昼食
・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
・18:00～降園

＜年齢に関係なく役職者へ＞
企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。

＜昇給制度あり＞
毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。評価だけに依存せず、日々の積み重ねが確実に給与に反映されるため、長期的に働くモチベーションを維持できます。コツコツと努力を続ける方が正当に報われる制度で、生活設計や将来の計画も立てやすい安心感とやりがいを両立できます。

＜管理職向けの研修充実＞
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。最低月1回の園長会では全国の園長がオンラインで集まり、課題や成功事例を共有します。管理職としての視野を広げ、他園の取り組みから学べる機会が豊富にあります。孤立せず運営できる安心感があります。

＜子ども主体の保育＞
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。

募集要項

• 職種

  病院内保育園の副園長

• 雇用形態

  正社員

• 契約期間

  ■契約期間
  期間の定め：なし
  試用期間：有（3カ月）※条件変更なし
  時間外労働：有（平均6時間／月）

• 勤務時間・日数

  7:15～20:00内でシフト制
  ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間 167.33時間/月）
  ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分）
  ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

• 休日・休暇

  週休2日（シフト制）
  有給休暇
  産前産後休暇
  介護休暇
  傷病休暇
  慶弔休暇
  アニバーサリー休暇
  育児休業
  生理休暇
  子の看護休暇
  
  ◎アニバーサリー休暇
  入社日に有給休暇とは別に1日付与されます！
  誕生日・記念日・息抜きしたい日など使い方は人それぞれ！
  
  ◎産休育休取得率100%
  ライフスタイルの変化に応じて、
  柔軟に働き方を変えられるので
  長く安心して働ける環境があります！
  
  休園日：日曜日、年末年始（12/30～1/3）

• 待遇・福利厚生

  入社祝い金あり※規定あり
  交通費※上限あり
  賞与年2回
  昇給年1回
  処遇改善費一括支給※実績あり
  退職金制度
  車通勤可※駐車場無料
  ユニフォーム支給
  入社時・入社後健康診断代全額会社負担
  インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
  慶弔見舞金支給※規定あり
  社会保険完備
  はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方

• 受動喫煙防止措置

  敷地内禁煙

• 給与

  月給 254,500 円 〜 299,000 円

• 給与詳細

  月給25万4,500円～29万9,000円
  固定残業時間（トータル） 15.00時間/月
  残業代 2万5,700円～3万200円
  
  ※固定残業代 15時間分含む（2万5,700円～3万200円）
  ※15時間を超過分は別途支給
  ※経験により給与優遇
  ※住宅手当含む

• 応募資格

  保育士資格

• 施設形態・店舗

  病院内保育園

• 勤務地

  愛媛県松山市大手町2-1-3

• アクセス

  JR松山駅から徒歩5分（駐車場無料）

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