株式会社カインドライフ　ナーシングホーム悠ライフ前橋（群馬県前橋市）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜オープニング☆年収500万超☆残業月5h以下☆主任候補＞新規開設の活気ある環境で、高水準の待遇とワークライフバランスを同時に叶えられる主任求人です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」で、看護主任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をご担当いただきます。

ナーシングホームの施設内訪問中心の業務です。

主な業務内容
・労務管理補助
・請求管理補助
・入居者様対応
・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など）
管理業務補助とスタッフの育成補助がメインとなりますが、下記業務も発生いたします。


・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理、医療処置など看護業務全般

ケアのポイント
・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。
・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。

夜勤体制について
・夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。

就業範囲について
・訪問看護は主に施設内での対応となります。
※地域連携や業務の必要に応じて、近隣の個人宅または他施設への訪問をお願いする場合があります（その際は、事前にご相談のうえ調整いたします）

サービス・施設形態：介護施設

募集要項

• 職種

  看護師／2交替制

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞08:30:00～17:30:00（休憩：60分）
  ＜夜勤＞16:30:00～09:30:00（休憩：60分）

• 休日・休暇

  年間休日113日
  不定休（シフト制・月8日～9日）
  年次有給休暇 10日（6ヶ月経過後）
  夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

• 待遇・福利厚生

  昇給：年1回 賞与：年2回
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、車通勤、退職金
  退職金有,再雇用有
  ・制服貸与

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 5,100,000 円

• 給与詳細

  昇給：年1回 賞与：年2回
  手当：資格手当、業務手当、管理者手当、夜勤手当、皆勤手当、交通費
  ■想定給与： / 正看護師年収：510万円～月給：35.9～37.4万円看護師モデル年収・30代（入社1年目／管理者） 549万・40代（入社3年目／管理者） 684万・50代（入社3年目／管理者） 699万

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  介護・福祉施設

• 勤務地

  群馬県前橋市天川原町一丁目６番５

• アクセス

  詳細はお問い合わせください

  車通勤可

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採用までの流れ