洛和看護小規模多機能サービス壬生（京都府京都市中京区）の介護職／ヘルパー求人（正社員）

お仕事の紹介

利用者さんの介護業務全般
小規模多機能サービスは、通所、訪問、泊まりの3サービスを1つの事業所で提供する介護サービスです。
〈通所〉食事・入浴・排せつなどの日常生活上の支援や、健康チェック、機能訓練を行います。
〈訪問サービス〉利用者さんのご自宅に訪問し、食事や排せつなど日常生活上の支援をします。
〈泊り〉「通所」に引き続き、宿泊していただいて食事・排せつなど日常生活上の支援を行います。

勤務先従業員数：医療・福祉・保育事業名

転勤：リモートワークなし

募集要項

• 職種

  介護職・ヘルパー

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  試用期間：3ヶ月

• 契約期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 勤務時間・日数

  勤務体系：シフト制
  終業時間：日勤：8:30～17:15
  遅出1:10:30～19：15
  遅出2：11:30～20:15
  夜勤：16:30～翌9:30
  ・休憩60分（夜勤は休憩90分）
  ・シフト制
  ・残業月平均10時間以内
  ※休憩時間は法定通り
  ※1ヵ月単位の変形労働時間（週平均40時間以内）
  平均所定労働時間：160時間／月
  時間外：残業時間ほぼ無し

• 休日・休暇

  ◆リフレッシュ休暇制度（毎年必ず12連休取得）※常勤・正社員のみ
  ◆4週8休制
  ◆月1シフト提出
  ◆時間有給休暇
  ◆半日有給休暇
  ◆ワークライフバランス休暇
  ◆介護休暇・介護休業
  ◆ボランティア休暇
  ◆ドナー休暇制度
  ◆裁判員休暇制度
  ◆進学等休暇制度
  ◆産前産後休暇（産前6週間/産後8週間）
  ◆子女出生休暇（男性職員のみ）
  ◆育児休業（子どもが1歳に達する前日まで取得可能）
  ◆子どもの看護休暇

• 待遇・福利厚生

  ◆社会保険完備
  └雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険
  ＜定年再雇用＞　※常勤(正社員)のみ
  ◆定年再雇用制度　※条件有り
  └65歳に達した日に属する年度末を最終とする
  └非常勤（パート）として勤続することも可能
  ＜助成金制度＞
  ◆腰痛予防ベルト購入補助金制度
  └上限 3,000円まで申請可能　※条件有り
  ＜慶弔見舞金＞　※常勤(正社員)のみ
  ◆結婚祝金
  └勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円
  ◆出産祝金
  └1万円
  ＜奨励金・祝い金＞　※常勤(正社員)のみ
  ◆退職金制度
  ◆10年勤続奨励金制度
  ◆永年勤続表彰制度
  ◆永年勤続表彰制度
  └勤続20年、30年、40年の職員対象
  └特別休暇取得可能
  ＜扶養控除内考慮＞　※非常勤(パート)のみ
  ◆扶養内での勤務シフト調整可
  ＜復職支援＞
  ◆時短勤務可
  └最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象
  ＜制服貸与＞
  ◆介護職は10色の制服から選択可
  ◆看護師は別の制服
  ※職種・サービス・事業所により私服勤務
  ＜副業・WワークOK＞
  ◆許可制　※規定有り
  ＜家族手当＞　※常勤(正社員)のみ
  ◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月
  ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月
  ＜住宅手当＞
  ◆5,000円／月（常勤・正社員）
  ◆20円／時間（非常勤・パート）
  └控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること
  ＜育児支援＞
  ◆保育手当
  └0歳～3歳到達の最初の3月末まで
  （常勤・正社員）25,000円／月
  ◆学童保育手当
  └学童保育を利用している職員に支給
  （常勤）5,000円／月
  ◆出産・育児支援制度
  └チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に
  一律2万円支給（最大8万円支給）
  ◆院内保育施設あり
  └月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能
  ＜社割あり＞
  ◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり
  ＜健康サポート＞
  ◆定期職員健康診断（年2回）
  ◆ストレスチェック制度
  ◆各種相談窓口あり
  ◆フィットネス施設・設備の利用可能

• 受動喫煙防止措置

  あり(屋内禁煙)

• 給与

  月給 231,300 円 〜 247,500 円

• 給与詳細

  月給 231,300円～247,500円
  1. 介護福祉士の有資格者　247,500円～
  2. 実務者研修修了者　238,300円～
  3. 初任者研修修了者　232,300円～
  4.無資格者　　　　　231,300円～
  ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む
  ※夜勤手当　5,000円／回（月6回）含む
  ◆試用期間3ヶ月（条件変更なし）
  ◆交通費支給（上限50,000円/月）
  ◆別途残業代支給
  ◆昇給：年1回（4月）
  ◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分
  ◆経験加算有り
  └面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、
  履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。
  賞与：【賞与】あり　年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分

• 応募資格

  無資格・未経験OK★
  ◇59歳以下の方（60歳定年制のため）
  
  定年齢：60歳

• 施設形態・店舗

  小多機

• 勤務地

  京都府京都市中京区壬生東大竹町44-1

• アクセス

  京福嵐山線「西院駅」徒歩4分

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