訪問介護なる（京都府京都市西京区）の介護職／ヘルパー求人（正社員）

お仕事の紹介

■訪問介護における介護職員としての業務全般
訪問件数は約1日4件～6件
■新しいスタッフのとある1日の流れ
・9:00～12:00：ご利用者様宅へサービス
サポート役のスタッフと自転車・バイクでご利用者様宅へ向かいます。
（時間によっては直行も可能です）
30分から1時間のサービスを2～3件実施
移動時間は10分～15分。
スタッフの多くが電動自転車で活動しているため移動は比較的短いです。
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・12：00～13：00：お昼休み
事務所に帰って、昼食タイム
昼食補助もあるので、食べるものはコンビニで買ったりしてます。
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・13：00～14:00：事務作業
勤務になれるまでは、同行したサービスの振り返りや
サポート役の先輩と面談や介護技術のレクチャーを受けます。
事務作業は、契約書の作成や
慣れていただいてくると電話応対なども挑戦していただきます。
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・14:30～17:00：先輩スタッフにサービス同行
サポート役のスタッフに同行し、ご利用者様宅へ訪問します。
丁寧に教えてもらいながら、徐々にひとり立ちしていきます。
サポートの回数制限はないので、しっかり覚えられるまでは何度でも同行で学ぶことができます。
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・17:00～18:00：振り返り
事務所に戻り、サポート役のスタッフとサービスの振り返りを行います。
うまく出来ない部分などは、実際にシュミレーションなどをしてご自身の不安を解消していきます。
その日中に不安なことを質問・相談できるから、安心して帰宅できますよ。
終業時間になったら退勤します。
サービス終了時間によっては、直帰も可能です。

勤務先従業員数：医療・福祉・保育事業名

転勤：リモートワークなし

募集要項

• 職種

  介護職・ヘルパー

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  試用期間：3ヶ月

• 契約期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 勤務時間・日数

  勤務体系：固定時間制
  終業時間：（1）8時00分～17時00分
  （2）9時00分～18時00分
  ※希望によりコアタイムのないフレックスタイム制も採用
  └清算期間は1ヶ月、1日の標準期間は8時間
  ※試用期間中は（2）の勤務（時間については相談可）
  ※残業ほぼなし
  ※休憩時間：60分
  ※ご利用者宅へ直接出勤する、直行直帰も可能です。
  残業あり（月1時間）
  平均所定労働時間：160時間／月
  時間外：残業時間ほぼ無し

• 休日・休暇

  ・週休二日制（毎週土日休みの希望も可）
  ・年間休日：110日
  ・慶事、弔辞休暇
  ・年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後付与/法定通り）
  └有給の半日及び時間単位での付与
  ・リフレッシュ休暇あり（入社後すぐ）
  └6日間/年※年間休日に含む
  ※入社後、有給休暇が半年間は付与されないので、入社後すぐに使えるリフレッシュ休暇はどうしても外せない通院などに使えるなど、職員から好評です！

• 待遇・福利厚生

  ・交通費支給あり（上限：150,000円/月）
  自転車通勤の場合2.0kｍ～支給します
  ・マイカー通勤可（駐車場なし）
  ・退職金共済加入
  ・退職金制度あり（勤続期間不問）
  ・定年制度あり（一律70歳）
  ・再雇用制度あり
  ・勤務延長あり
  ・受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙）
  ・持込車両の修理代60%補助
  ・万が一のために労災保険の上乗せでヘルパー傷害保険加入
  ・昼食代の半額補助（3,780円/月）
  ・会社が認める外部研修の費用補助
  ・予防接種の一部補助
  ・健康診断
  ・各種見舞金
  ・親睦会費の補助
  ・スマートホン貸与
  ・施設見学OK
  ・休憩室あり
  ・研修あり

• 受動喫煙防止措置

  事業所内に喫煙できる場所はありません。

• 給与

  月給 225,600 円 〜 302,800 円

• 給与詳細

  月給 225,600円～302,800円
  【内訳】
  ■ 基本給：185,000円～245,000円
  ■ 処遇改善加算手当：39,600円～52,800円
  【別途支給】
  ■ 資格手当あり
  └介護福祉士：10,000円
  └介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）：5,000円
  └介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）：1,000円
  ■ 役職手当あり
  └管理者：40,000円
  └主任サービス提供責任者：30,000円
  └サービス提供責任者：20,000円
  ■ 車両手当あり（自己車両を業務利用する場合）
  └自転車：2,500円
  └バイク（原付を含む）：3,500円
  ■ 年末年始手当
  【昇給】 あり
  すべての業務をポイントに変換して、８月と２月に行う自己評価と管理者面談により昇給額が決定します。
  昇給の仕組み、何をすれば昇給できるかが明確なので、管理者の裁量が入りにくい平等な評価制度を採用しています。
  賞与：【賞与】あり　■ 決算賞与（3月）--------- 毎月の利益を積み立てて、会社に残すお金を除いて全額支給します。 支給する原資、評価方法が明確なので、頑張れば全員の年収が上がる仕組みです。 ■ 処遇改善加算（6月）---- 毎月の手当で支払いきれなかった介護職員等処遇改善加算を一時金として支給して精算します。

• 応募資格

  【何れかの資格があればOK】
  ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
  ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
  【年齢】
  ・69歳以下（定年年齢が70歳のため）
  【できること・スキル】
  ・インターネット検索とメール作成程度のスキル
  └介護記録などはスマホで完結
  （親切丁寧にサポートいたします）
  （60代の職員も活躍中です）
  ※ブランク可
  ※学歴、経験不問
  
  定年齢：70歳

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  京都府京都市西京区御陵溝浦町33マレ・オット106

• アクセス

  阪急京都本線「桂駅」徒歩13分

  最寄り駅
  阪急京都本線・桂駅～徒歩15分
  京都市バス・月見ヶ丘バス停下車　徒歩１分
  ※ 阪急桂駅に事業所用の駐輪場があります。
  桂駅に自転車を駐輪して、電車と自転車を併用して通勤も可（実績あり）

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採用までの流れ