中加賀屋のつるさんかめさんとみんなの家（大阪府大阪市住之江区）の介護職／ヘルパー求人（正社員）

お仕事の紹介

◇介護職員としての業務全般◇
【主な業務】
● 身体介護
● 食事介助
● 排泄介助
● 日常生活全般支援
その他、状況に合わせて認知症に対しての学びを深めつつ、料理療法などの業務もお任せします。料理やパソコン操作が苦手な方にも丁寧にご指導させていただきます。
【職場環境について】
◇ 職員について
- 男女比：同じくらいが在籍
◇ 体制について
- 多職種連携：多職種と連携する機会が多く、チームで利用者様を支える実感が持てる環境です
◇ 施設・設備について
- 職員専用の休憩室を完備
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【 教育体制・キャリアパス 】
〈 入社時 〉
● OJT：OJT研修を実施。最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できるため安心です
〈 スキルアップ 〉
● 勉強会・研修：ユマニチュードの考え方を全職員で学び実践。研修やセミナーへの派遣、学会参加、定期的な学習会があり、着実に知識を深められます
私たちは、人間らしさを大切にするユマニチュードという哲学を全職員で学んでいます。新しい環境でも、先輩職員がしっかりサポートしますので、少しずつ業務に慣れていってください。

勤務先従業員数：医療・福祉・保育事業名

転勤：リモートワークなし

募集要項

• 職種

  介護職・ヘルパー

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  試用期間：3ヶ月

• 契約期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 勤務時間・日数

  勤務体系：シフト制
  終業時間：【1】07:30～16:00
  【2】09:00～17:30
  【3】11:30～20:00
  【4】16:30～翌09:30（休憩120分）
  ◇ 休憩時間：60分
  ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制
  ◇ 平均残業時間：5時間/月
  ◎ 勤務日数・勤務時間の調整可能（時短勤務など）
  ◎ 実際に育児休暇から復帰した職員が在籍しています
  ◎ 時短勤務などを利用し、育児や家族の介護をしながら働く職員が在籍しています
  平均所定労働時間：160時間／月
  時間外：残業時間ほぼ無し

• 休日・休暇

  【休日】
  ◇ 月公休10日（5月・12月は12日公休）
  ◇ 年間休日124日
  【休暇】
  ◇ 有給休暇
  - 入職時に3日間付与
  - 6ヶ月後法定通り付与（10日間/最大20日）
  ◇ リフレッシュ休暇（1年に最大3日付与）
  ◇ 入職時特別休暇（3日）
  ◇ 育児休業制度
  ◇ 子の看護休暇制度
  ◇ 介護休業制度
  ◇ 産前・産後休業制度

• 待遇・福利厚生

  【通勤】
  ◇ 交通費支給
  - 定期代の範囲で全額支給
  【手当・サポート】
  ◇ 退職金制度あり
  - 勤続5年以上
  【働き方】
  ◇ 再雇用制度あり
  ◇ WワークOK
  - 公休を利用してグループ内他施設で働く事が出来る制度あり
  【職場環境】
  ◇ 託児所あり

• 受動喫煙防止措置

  全館禁煙

• 給与

  月給 217,500 円 〜 300,000 円

• 給与詳細

  月給 217,500円～300,000円
  【月給には下記を含みます】
  ◇ 夜勤手当：4,500円/回（月給は4回分で算出）
  ◇ 処遇改善手当
  ◇ 資格手当：3,000円～10,000円/月
  - 初任者・実務者3,000円、介護福祉士10,000円
  ◇ 食事手当：2,500円
  ◇ 調整手当①：10,000円
  【別途支給】
  ◇ 残業手当
  ◇ 家族手当（扶養内）：3,000円～10,000円
  - 配偶者：10,000円
  - 子供（1人目）：5,000円
  - 子供（2人目）：3,000円
  【昇給】
  ◇ あり：年1回
  賞与：【賞与】あり　◇ あり：年2回 ※ 昇給・賞与は人事考課制度により支給 ※ 処遇改善加算額は基本給昇給、賞与時に別途支給あり

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ◇ 介護福祉士
  ◇ 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
  ◇ 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
  【求める人物像】
  ◇ 成長意欲がある方
  ◇ 資格・経験を活かした業務スキルがある方
  ◎ ブランクありOK
  ◎ 未経験OK
  ◎ WワークOK
  
  定年齢：65歳

• 施設形態・店舗

  GH

• 勤務地

  大阪府大阪市住之江区中加賀屋3-1-21

• アクセス

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