公益財団法人 ライフ・エクステンション研究所　付属永寿総合病院（東京都台東区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜年間休日120日／残業少な目＞ブランクのある看護師さんでもご応募可能です！
◆特別養護老人ホームでの看護業務全般

サービス・施設形態：介護施設

募集要項

• 職種

  看護師／病棟／2交替制

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞08:30:00～17:00:00（休憩：60分）
  ＜夜勤＞16:30:00～09:00:00（休憩：120分）

• 休日・休暇

  年間休日120日
  4週8休以上、年末年始休暇5日
  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
  5連休取得実績あり

• 待遇・福利厚生

  昇給：年1回 賞与：年2回
  労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険、寮、託児所、退職金
  退職金有,再雇用有,定年65歳
  財形貯蓄あり、退職金制度（勤続3年以上）、ユニフォーム・ナースシューズ貸与

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 4,736,125 円

• 給与詳細

  昇給：年1回 賞与：年2回
  手当：残業手当、職務手当、住宅手当、職能手当、通勤手当、夜勤手当、家族手当
  ■モデル給与：経験3年 / 正看護師年収：473万円月給：31.2万円※月給は職務手当34,275円を含む（専門学校卒業）※上記金額は同院規定により算定されます。経験詳細・雇用形態・スキル等により差が出る場合がございますので、予めご了承ください。【初年度の賞与の支給規定】支給は6月（算定11月～4月）と12月（算定5月～10月）3ヶ月の試用期間終わると10万円支給がございます。試用期間が終わったあとの残りの算定期間は日割り計算で賞与支給がございます。そのため初年度は満額支給となりません。■モデル給与：経験7年 / 正看護師年収：481万円月給：31.7万円※月給は職務手当35,355円を含む（専門学校卒業）※上記金額は同院規定により算定されます。経験詳細・雇用形態・スキル等により差が出る場合がございますので、予めご了承ください。【初年度の賞与の支給規定】支給は6月（算定11月～4月）と12月（算定5月～10月）3ヶ月の試用期間終わると10万円支給がございます。試用期間が終わったあとの残りの算定期間は日割り計算で賞与支給がございます。そのため初年度は満額支給となりません。■モデル給与：経験4年 / 正看護師年収：479万円月給：31.6万円※月給は職務手当35,160円を含む（4年制大学卒業）※上記金額は同院規定により算定されます。経験詳細・雇用形態・スキル等により差が出る場合がございますので、予めご了承ください。【初年度の賞与の支給規定】支給は6月（算定11月～4月）と12月（算定5月～10月）3ヶ月の試用期間終わると10万円支給がございます。試用期間が終わったあとの残りの算定期間は日割り計算で賞与支給がございます。そのため初年度は満額支給となりません。■モデル給与：経験2年 / 正看護師年収：475万円月給：31.4万円※月給は職務手当34,800円を含む（4年制大学卒業）※上記金額は同院規定により算定されます。経験詳細・雇用形態・スキル等により差が出る場合がございますので、予めご了承ください。【初年度の賞与の支給規定】支給は6月（算定11月～4月）と12月（算定5月～10月）3ヶ月の試用期間終わると10万円支給がございます。試用期間が終わったあとの残りの算定期間は日割り計算で賞与支給がございます。そのため初年度は満額支給となりません。■モデル給与：経験2年 / 正看護師年収：469万円月給：31万円※月給は職務手当34,275円を含む（専門学校卒業）※上記金額は同院規定により算定されます。経験詳細・雇用形態・スキル等により差が出る場合がございますので、予めご了承ください。【初年度の賞与の支給規定】支給は6月（算定11月～4月）と12月（算定5月～10月）3ヶ月の試用期間終わると10万円支給がございます。試用期間が終わったあとの残りの算定期間は日割り計算で賞与支給がございます。そのため初年度は満額支給となりません。■モデル給与：経験5年 / 正看護師年収：473万円月給：31.2万円■モデル給与：経験15年 / 正看護師年収：520万円月給：34.2万円

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  病院

• 勤務地

  東京都台東区東上野2-23-16

• アクセス

  上野駅 徒歩5分　

  新御徒町駅 徒歩6分

  map 地図で近くの求人を検索する

採用までの流れ