医療法人社団洛和会　洛和ヴィラウラノス（京都府京都市伏見区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

≪明るい職場／福利厚生抜群／母体安定／年間休日120日以上／原則土日祝日休み／高給与／1時間単位の有給取得制度有り／車通勤可能／退職金制度あり≫訪問看護ステーションの求人です！
◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・健康状態の観察、食事栄養の管理
・身体の清潔、排泄の管理
・医療的処置管理、服薬の管理、創傷管理
・認知症・精神疾患の看護
・ターミナルケア（ステーション全体で月2名～4名程度）
・相談や支援、社会資源の活用
・療養環境の調整整備、ご家族への介護指導
・事務作業、営業挨拶

【訪問詳細】
・訪問件数：1日平均5件
・訪問方法：社用車利用
・記録方法：電子カルテ（iPad1人1台）
・訪問割合：施設2割：自宅8割
・訪問体制：チーム制
・訪問割合：2割：8割

【1日のスケジュール】
08:30～09:00：朝礼・出発（申し送りやスケジュール確認）
09:30～10:30：1件目の訪問（60分訪問/服薬管理・清拭）
10:45～11:45：2件目の訪問（施設でバイタルチェック/健康相談）
12:00～13:00：昼休み（基本的にはステーションにて）
13:15～14:15：3件目の訪問（介護予防サポート/訴えの教頭と足浴）
14:30～15:30：4件目の訪問（施設入居者への点滴・痰吸引）
15:45～16:45：5件目の訪問（褥瘡処理・カテーテル消毒）
17:00～18:00：ステーション（看護記録作成・事務処理等）

【フォロー体制】
・訪問経験がなくても研修(ビデオ動画による研修カリキュラム)があるため安心です
・座学研修から実地研修､動画研修､WEB教材など､充実の研修スタイルもあり
・少し時間が空いた際には､1本5分程度の動画研修
・訪問看護・訪問リハ経験の豊富な看護師・療法士との訪問同行があるので安心してキャリアアップ可能
・研修先の訪問看護ステーションには｢訪問看護の認定看護師｣が在籍しており､直接指導を受ける事も可能です

【職場環境】
笑顔があふれる職場がここにあります｡勤務場所は訪問看護リハビリステーションです｡決まった訪問先を回っていただくため､今までの経験を活かしてのびのび働いていただくことが可能です｡訪問先の笑顔が何よりの楽しみ｡そんな方には最適な職場です｡通常の訪問看護リハビリステーションとは少し違った運営方法を取っているため､日勤のみで土日は完全にお休みが出来るのです｡さらに､多職種による在宅支援を積極的に進めていくため看護業務に専念できる環境です｡

【会社展望】
利用者様一人ひとりにじっくり向き合うことができる訪問看護・訪問リハは「ありがとう」という言葉をたくさんいただけます。それをモチべーションに変えて、スタッフの皆さんは楽しくイキイキ働いています。このようなリハビリステーションを作る意欲のある方は大歓迎です。将来的にはスタッフの皆さんが快適で働きやすい職場環境や制度を構築していきたいと考えております。（業界でも高水準の賃金制度、最大9日間連続休暇制度、フレックス制度等々）

サービス・施設形態：訪問看護ステーション

募集要項

• 職種

  看護師／2交替制

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞08:30:00～17:15:00（休憩：60分）
  ＜夜勤＞16:30:00～09:30:00（休憩：120分）

• 休日・休暇

  シフト制（4週8休）※月1シフト提出
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇（3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間）、リフレッシュ休暇制度（毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)
  ※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。）
  
  ＜その他休暇制度＞
  ◆半日公休制度
  ◆時間有給休暇
  ◆半日有給休暇
  ◆ワークライフバランス休暇
  ◆介護休暇・介護休業
  ◆ボランティア休暇
  ◆ドナー休暇制度
  ◆裁判員休暇制度
  ◆進学等休暇制度
  ◆子女出生休暇（男性職員のみ）
  ◆まごたん休暇

• 待遇・福利厚生

  昇給：年1回 賞与：年2回
  健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険、退職金
  退職金有,再雇用有,定年60歳
  ◆採用時研修
  毎月月初めに、該当月に入職された方を対象に研修を行い、洛和会介護教育センターで、洛和会ヘルスケアシステムの理念や介護事業部の方針など組織に関すること、認知症ケア・感染症予防・権利擁護などの基本的な座学を受けていただきます。
  
  ◆全体研修
  各事業所から1人が受講し、事業所職員に共有していただきます。
  現在は「動画視聴型」で勤務時間内に各事業所で視聴が可能となり、研修内容については毎年度、見直しを行っております。
  
  ◆救命救急講習
  必要な場面で行動できるよう、全職員が救命講習を受講しています。
  
  ◆サービス別研修
  サービスにより、サービス別研修を開催しています。
  
  ◆現任研修（一部サービスで実施）
  グループホームや小規模多機能サービスなどで、認知症ケアをもう一度振り返ってみたり、専門的な法令の理解を深めたりすることもできます。
  
  ◆計画作成担当者研修（グループホームのみ実施）
  グループホームで生活される方の介護計画（ケアプラン）は「計画作成担当者」が作成しているので、計画作成担当者研修では、基本的な介護計画の作成方法の指導、事例を元にした計画作成手順を教育します。
  
  ◆次世代研修
  スキルアップを目指す方や、自身では意識していないが周囲から期待される方、今後の成長をぜひ期待したい方などを中心に、テーマごとにシリーズ化した次世代研修を約半年間、月1回ペースで開催しています。
  
  ◆管理者研修
  管理者やユニットリーダーは日々の業務に加え、事業所運営や職員教育など多岐にわたる業務も担っています。
  高度な知識を蓄えスキルアップすることで、管理者・ユニットリーダーであっても、さらなる高みを目指せる研修となっています。
  
  ◆ケアマネジャー入職時教育プログラム
  ケアマネジメントプロセスをインテークから順を追って講義と演習を交えて体験しながら、1ヶ月かけて学べる構成にしています。
  
  ◆訪問看護ラダー研修
  認定看護師や特定看護師が講師となり、呼吸器系・循環器系・脳神経系などのフィジカルアセスメント、シミュレーターを用いて、実際に、視診、触診、聴診を行い、すぐに実践に生かせる研修を毎月1回受けることができます。
  
  ◆学研ナーシングサポートe-ラーニング（訪問看護のみ）
  ご自宅でも訪問看護に関する内容を予習・復習することが可能です。
  
  ◆訪問看護に特化したフォローアップ研修
  ご入職半年後に、同じ時期に入職した看護師・セラピストが一緒にマナー・カルテの書き方・制度などを、グループワークします。
  
  ◆洛和短期留学制度（訪問看護のみ）
  全看護職員を対象に、短期間（1～3日間）、自部署で経験できない分野（看護・医療・教育分野）を、見学研修（シャドーイング）することで、今後の業務に生かすことができます。
  
  ◆訪問看護クリニカルラダーシステム
  洛和会ヘルスケアシステムの病院部門における、人材の採用、育成、登用、キャリア開発、目標管理など、看護部門の総合的な人材開発を目的とし、階層別の看護実践能力、あるべき職務像と人材像について総合的観点から段階的に捉えた評価システムです。
  
  ◆キャリアパス制度（看護師除く）
  各サービス形態に合わせた研修のほか、個々のキャリアごとに知識や技術を段階的に学ぶシステムです。
  半年に1回面談を実施し、キャリアプランの見直しや異動希望に応じたサポートを行っています。
  
  ◆無資格未経験者フォローアップ研修（介護職のみ）
  無資格や介護職未経験で入職された方が対象です。
  まずは「介護の心得」「コミュニケーション」「記録・認知症の対応」などの講義を受け、高齢者疑似体験や車いすの操作、更衣や移乗介助の実技など4日間かけて学んでいただきます。
  
  ◆アシスト制度（介護職のみ）
  無資格または未経験で入職された方にはさらに「アシスト制度」でサポート、入職者1人に対してサポートスタッフ1人を定め（アシスター）、仕事でわからないことや不安・悩みなどのフォローをしながら6カ月間共に歩むという制度です。
  
  ◆受験対策講座
  介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの各種試験に挑戦しているスタッフをサポートするための講座を開いています。
  この模擬試験やWeb解説、実務研修（介護支援専門員）の参加費用は会社が負担します。
  
  ◆養成講座
  現在、介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引などの養成講座を開講、初任者研修が取得できる職業訓練校「洛和会介護教育センター」も開校しました。
  
  ◆奨学金制度
  「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です。
  奨学金制度にて、スタッフのキャリアアップをサポートしています。

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 4,765,140 円

• 給与詳細

  昇給：年1回 賞与：年2回
  ■想定給与： / 正看護師年収：476万円～月給：30.9万円～1．正看護師（大学院卒・修士の場合）：333,300円～2．正看護師（大卒・専門4年卒の場合）：320,700円～3．正看護師（短大・専門3年卒の場合）：309,700円～

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  介護・福祉施設

• 勤務地

  京都府京都市伏見区淀美豆町1133

• アクセス

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