更新日
2026/10/1
求人ID
15452367
一般社団法人 チャイルドライフ 通所支援ベルテール 須崎園
勤務地
高知県須崎市大間西町1-9
アクセス
大間駅
時給
1,112 円 〜 1,215 円
施設形態
放デイ
須崎市大間西町の通所支援ベルテール須崎園で児童指導員パート募集募集！未経験者も歓迎し、子どもたちの成長を見守るやりがいある仕事。家庭と両立できる土日休み午後のみ勤務で子育て中の方も安心。
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お仕事の紹介
須崎市大間西町にある放課後等デイサービス
通所支援ベルテール須崎園 でパートさん募集！
お仕事内容★
勉強や遊び、日々の活動の見守り
子どもの特性に合わせた日常生活の支援
おやつの提供
季節行事やレクリエーション
散歩や外出時の付き添い
学校や自宅への送迎・送迎補助※送迎手当あり
放課後や長期休暇中に、子どもたちが安心して過ごせる居場所づくり
子ども一人ひとりの成長に寄り添える、
やりがいのある放課後等デイサービスです。
扶養内OKで、未経験やブランクがある方も
先輩スタッフが丁寧にサポート。
土日休み・午後のみ勤務で、
家庭やプライベートと両立しながら
働ける環境が整っています。
サービス／施設形態：放課後等デイサービス
募集要項
職種
児童指導員
雇用形態
パート／アルバイト
試用期間
試用期間：あり
契約期間
詳細はお問い合わせください
勤務時間・日数
14:00～17:30 の間 3.5時間程度
休日・休暇
土曜日 日曜日 祝日
待遇・福利厚生
送迎手当 1日300円
交通費支給 上限20000円
駐車場有り
育児休暇取得実績有り
労災保険加入受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
給与
時給 1,112 円 〜 1,215 円
給与詳細
時給 1,112円 ～ 1,215円
応募資格
保育士 or 児童指導員任用資格 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許
施設形態・店舗
放デイ
勤務地
高知県須崎市大間西町1-9
アクセス
徒歩 7分
駐車場：なし
採用までの流れ
ユースタイルキャリア限定 無料応募特典
・履歴書・職務経歴書のフォーマットを無料プレゼント
・志望動機AI作成サービス無料利用
・履歴書・職務経歴書のフォーマットを無料プレゼント
・志望動機AI作成サービス無料利用
こちらの求人は「初めての転職」や「転職に慣れていない方」、
「不安をお持ちの方」向けにサポートが受けられる求人となります。
詳しい仕事内容や職場の雰囲気を確認、
ご希望の条件などを相談した上で選考を進めるのかを決めて頂けます。
■サポートを受ける為の流れ
①「応募する」ボタンを押して必要情報を入力
↓
②「利用規約に同意して応募する」ボタンを押す
↓
③ 担当者より電話またはメールで連絡が入ります
↓
④ 担当者へ選考前に詳しく確認したい事や、相談したいことをお伝えください。
※サポートが不要なかたも、「応募する」ボタンより応募頂けます。
※EUSTYLE CAREER「応募する」ボタンからは24時間応募を受け付けております。
「不安をお持ちの方」向けにサポートが受けられる求人となります。
詳しい仕事内容や職場の雰囲気を確認、
ご希望の条件などを相談した上で選考を進めるのかを決めて頂けます。
■サポートを受ける為の流れ
①「応募する」ボタンを押して必要情報を入力
↓
②「利用規約に同意して応募する」ボタンを押す
↓
③ 担当者より電話またはメールで連絡が入ります
↓
④ 担当者へ選考前に詳しく確認したい事や、相談したいことをお伝えください。
※サポートが不要なかたも、「応募する」ボタンより応募頂けます。
※EUSTYLE CAREER「応募する」ボタンからは24時間応募を受け付けております。
【Step1】エントリー
エントリーを頂いたら
弊社よりお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします
【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、
施設の雰囲気や職員さんのお人柄なども
ご説明させていただきます
また、施設見学の実施日等の
ヒアリングもさせていただきます
【Step3】施設見学
当日は弊社のコーディネーターも
同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や言いにくい
条件の交渉などもお任せください
【Step4】最短2日でご入職決定！
入職準備や入職後のお悩みなど
担当のコーディネーターがサポート
いたしますのでご安心ください。
※条件、雰囲気などが合わなかった場合は
すぐに近しい求人をご紹介いたしますので
お気軽にお申し付けください
【子どもの性暴力防止法について】
・本業務に従事するに当たっては、
令和８年12月25日までに施行予定の
「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」
（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）
に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため、
犯罪事実確認を受ける必要があります。
・こども性暴力防止法に基づき、
特定性犯罪の前科がある方（特定性犯罪事実該当者）については、
本業務に従事させないことなどの措置を講じる必要があります。
このため、当法人では、採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めています。
・採用選考の過程において、
誓約書や履歴書等により、
あらかじめ特定性犯罪の前科の有無を確認します。
エントリーを頂いたら
弊社よりお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします
【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、
施設の雰囲気や職員さんのお人柄なども
ご説明させていただきます
また、施設見学の実施日等の
ヒアリングもさせていただきます
【Step3】施設見学
当日は弊社のコーディネーターも
同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や言いにくい
条件の交渉などもお任せください
【Step4】最短2日でご入職決定！
入職準備や入職後のお悩みなど
担当のコーディネーターがサポート
いたしますのでご安心ください。
※条件、雰囲気などが合わなかった場合は
すぐに近しい求人をご紹介いたしますので
お気軽にお申し付けください
【子どもの性暴力防止法について】
・本業務に従事するに当たっては、
令和８年12月25日までに施行予定の
「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」
（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）
に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため、
犯罪事実確認を受ける必要があります。
・こども性暴力防止法に基づき、
特定性犯罪の前科がある方（特定性犯罪事実該当者）については、
本業務に従事させないことなどの措置を講じる必要があります。
このため、当法人では、採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めています。
・採用選考の過程において、
誓約書や履歴書等により、
あらかじめ特定性犯罪の前科の有無を確認します。
掲載企業情報
アスカグループ