医療法人社団太公会　我孫子東邦病院（千葉県我孫子市）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜2025年新築移転済み／人間関係◎／定年65歳／車通勤可能／ママさんナース歓迎／残業少なめ／ダヴィンチ導入＞泌尿器科領域に強みを持つ病院です！
◆病棟での看護師業務に従事していただきます。

【診療科目】内科、循環器内科、腎臓内科、外科、消化器外科、整形外科、形成外科、ペインクリニック外科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、麻酔科
【強みのある診療科目】泌尿器外科、消化器外科
【救急指定】2次救急
【オペ件数】1300件/年 ※2024年度
【カルテ】電子カルテ

【部署に関して】
◆透析室
外来透析室は21床を完備しております。
週の前半は午前中のみ、後半は午後まで透析を実施し、患者さんのライフスタイルに合わせた治療を提供しています。
透析治療においては、合併症の早期発見に力を入れており、定期的な検査を徹底しています。また、他科と密接に連携し、管理栄養士による栄養指導や理学療法士によるリハビリテーションも積極的に取り入れ、患者さんのQOL（生活の質）向上をサポートしています。
さらに、透析治療に不可欠なシャントのトラブルを未然に防ぐため、定期的にシャントエコー検査を行い、閉塞などのリスクを早期に発見・対応しています。

◆外来
外来は2か所に分かれていますが、看護師とクラークが一体となって患者さんをサポートしています。
患者さんが安全かつスムーズに診療を受けられるよう、医師や他部署との連携を密にし、情報共有を徹底しています。
緊急搬送や転院、外傷の処置、緊急検査、手術が必要な患者さんへの対応など、多岐にわたる状況に対応できるよう、スタッフ一同、明るく優しい雰囲気で、日々協力しながら業務に取り組んでいます。

◆手術室
特に泌尿器科領域で高い専門性と先進技術を誇っています。
2012年には手術支援ロボット**「da Vinci（ダヴィンチ）」**を導入し、患者さんへの負担が少なく、より精密な手術を実現しています。尿管、腎臓、前立腺へのレーザー治療など、特徴的な手術も数多く行っています。
2部屋の手術室で、2024年には年間1,300件以上の手術を実施。患者さんに安全かつ安心して手術を受けていただけるよう、医療スタッフ一丸となってサポート体制を整えています。

◆3F病棟
泌尿器科、消化器外科の手術目的の患者さんが多く入院されています。
特に、泌尿器科の手術件数が多くなっています。そのため、排尿ケアチームと連携し、患者さんの排尿に関するきめ細やかなサポートを提供しています。
手術件数が多いため、周術期看護を実践的に学ぶことができるのも当病棟の強みです。
入院される患者さんの疾患や年齢は多岐にわたり、それぞれ異なるニーズに対応するため多忙な日々ですが、スタッフ間のコミュニケーションを非常に大切にし、働きやすい職場環境を維持できるよう日々努めています。

◆4F 病棟
透析、内科、整形外科の患者さんが多い病棟です。
透析治療を受けながら長期的な入院をされている患者さんや、肺炎や呼吸器感染症などの患者さん、TKAやTHAの手術や腰椎圧迫骨折の患者さんなどのケアにあたっております。
患者さんの生活に寄り添う看護に力を入れている病棟です。
救急指定：二次救急
病床：100床
看護基準・介護保障：13:1
診療科目：内科、循環器内科、腎臓内科、外科、消化器外科、整形外科、形成外科、ペインクリニック外科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、麻酔科
サービス・施設形態：病院（一般）

募集要項

• 職種

  看護師／病棟／日勤のみ

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞08:45:00～17:00:00

• 休日・休暇

  年間休日118日
  4週7休制＋祝日分＋年末年始（5日分）
  慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

• 待遇・福利厚生

  昇給：年1回 賞与：年2回
  厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険、車通勤、退職金
  退職金有,再雇用有,定年65歳
  医療費減免制度あり（1割負担）

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 4,451,100 円

• 給与詳細

  昇給：年1回 賞与：年2回
  ■モデル給与：経験14年 / 正看護師年収：445万円月給：33.7万円

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  病院

• 勤務地

  千葉県我孫子市柴崎122-1

• アクセス

  天王台駅 バス3分　

  我孫子駅 バス10分　天王台駅 徒歩12分

  車通勤可

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採用までの流れ