株式会社ひとはな　ひと花 訪問看護リハビリステーション（神奈川県横浜市旭区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜高給与／福利厚生充実／よこはまグッドバランス賞認定あり／土日祝日休み／休暇充実＞未経験から安心してスタートできる訪問看護ステーションでの正看護師求人です♪
【業務内容】
◆訪問看護における看護師業務全般
・主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
・訪問看護計画の作成
・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制）
・その他、サービスに関わる訪問看護業務

【1日の流れ】
8時45分～ 事務所到着【出勤・朝礼】
8時50分～ 【カンファレンス】管理者にケアの事で相談。
9時00分～ 【出発・移動】
9時20分～10時20分【1件目訪問】※お一人暮らしの方の訪問。
10時20分～10時40分 移動
10時40分～11時40分 【2件目訪問】※高齢者世帯の方の訪問。
11時50分～12時50分 事務所に戻り、お昼休憩
12時50分～13時00分 移動
13時00分～14時00分 【3件目訪問】※ターミナル期の方の訪問
14時00分～14時20分 移動
14時20分～15時20分 【4件目訪問】※医師の指示の下、ストーマ管理。
15時20分～15時40分 移動
15時40分～16時40分 【5件目訪問】※退院明けの方の訪問
16時40分～17時00分 移動
17時00分 事務所到着
17時30分～ 【カンファレンス】※緊急時24時間電話に対応できるよう、情報共有
17時45分 業務終了


研修制度あり
【新人研修】
※プリセプターがつきます。

◎入社1日目・2日目
※不安なく訪問が出来る事を目的としています。
・2日間事業所オリエンテーション
（会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ＩＣＴについて）

◎法人研修
・本社にて入職時法人研修実施
（パソコン研修、マナー研修等）
※社内ルール等

◎同行訪問
・振り返りシートにて同行者と振り返りを実施します。
【1週間目】
・同行見学
【2週間目】
・同行訪問において一部訪問看護業務実施
【3週間目】
・同行訪問において一連の看護業務実施
【4週間目】
・単独訪問
※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。

【その他】
・6か月後、訪問看護財団におけるＯＪＴシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。
・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。
・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。

【現任研修】
4月 倫理・マナー研修
5月 感染予防、蔓延防止研修
6月 プライバシー保護研修
7月 高齢者虐待、認知症対応研修
8月 ターミナルケア研修
9月 スキンケア・褥瘡研修
10月 緊急時対応、苦情対応研修
11月 災害対策研修
12月 介護サービス時にける事故対応研修
1月 苦痛緩和対応研修
2月 医療処置手順研修
3月 精神科患者への対応研修
カンファレンス（その他研修）

【カンファレンス】
・毎朝カンファレンス
・週1回連携カンファレンス（看護・リハビリ）
・月1回事業所カンファレンス
※適宜、事例検討を行います。

サービス・施設形態：訪問看護ステーション

募集要項

• 職種

  看護師／訪問看護／日勤のみ

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  ＜日勤＞08:45:00～17:45:00（休憩：60分）

• 休日・休暇

  年間休日126日
  【株式会社ひとはなオリジナル休暇】
  夏季休暇
  →7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得可能
  年末年始休暇
  →12月29日～1月3日お休み
  会社が認めた日休暇
  →会社が休みと決めた日はお休み
  →最近は自然災害時などに実施しています。
  子ども特別休暇
  →入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。
  子ども式典休暇
  →子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
  成人式休暇
  →職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
  特別休暇
  →結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。
  初めてのHappy Birthday休暇
  → 産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。
  行政手続き休暇
  →入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、1日を限度に休暇付与。
  
  【法定通りの休暇】
  ・年次有給休暇
  ・産前産後の休暇
  ・妊娠中及び出産後の通院休暇
  ・妊娠障害休暇
  ・妊娠中の通勤緩和措置
  ・生理日の休暇
  ・育児・介護休暇
  ・裁判員休暇
  土日祝休み

• 待遇・福利厚生

  昇給：年1回 賞与：年2回
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、車通勤
  再雇用有,定年65歳
  ■iDeCo+（イデコプラス）導入企業（4,000円/月を会社が上乗せ支援）
  ■アソシエ倶楽部（ベネフィットステーション加入：各種優待・補助あり※入社3か月以降）
  ■通勤車両貸出制度（オンコールあり正社員対象、駐車場・ガソリン代・保険代等会社負担）
  ■iPad・スマートフォン貸与、骨伝導イヤホン貸与
  ■PC・訪問車両1人1台完備
  ■ドライブレコーダー搭載
  ■ペーパードライバー研修（会社負担）
  ■健康診断（年1回全額会社負担）
  ■インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円/回）
  ■入職祝い金手当、慶弔見舞金手当、職務発明手当（報奨金）
  ■表彰制度（金一封）、永年勤続表彰（10年ごとに金一封）、
  ■外部研修手当
  ■制服貸与、洗濯機完備、
  ■事務員常駐
  ■パソコン教室（新人研修）
  ■子育て応援制度（病児保育室補助など）
  ■ひとはなNETSHOP商品1割引き
  ■任意参加の社内イベント（BBQ、動画配信など）
  ■よこはまグッドバランス賞4期連続認定、えるぼし認定（3つ星）、かながわ健康企業宣言

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  年収 5,874,000 円

• 給与詳細

  昇給：年1回 賞与：年2回
  手当：インセンティブ手当、オンコール手当（当番1）、オンコール手当（年末年始）、エンゼルケア手当、休日夜間訪問手当、年末年始訪問手当、サブリーダー手当、リーダー手当、セクションリーダー手当、SNS手当、登録ヘルパーさん紹介手当、交通費、土・日・祝日手当、オンコール手当（当番2）
  ■モデル給与： / 正看護師年収：587万円月給：47.7万円【月100時間訪問】・基本給：360,000円・インセンティブ：90,000円・オンコール手当：18,000円・休日夜間訪問：9,000円■モデル給与： / 正看護師年収：528万円月給：43.2万円【月90時間訪問】・基本給：360,000円・インセンティブ：45,000円・オンコール手当：18,000円・休日夜間訪問：9,000円■想定給与： / 正看護師年収：437～641万円月給：36～52.2万円【看護師/未経験】・入職2年目 600万円【訪問大好き看護師/1年目】・入職2年目 700万円【オンコールなし看護師さん/未経験】・入職2年目 500万円※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。【備考】※訪問件数により月給は異なります。※ひと花は訪問看護にも力を入れているため、他事業所に比べ給与を高く設定し ています。※訪問看護師に訪問件数を求めるものではありません。 管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。

• 応募資格

  看護師

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室

• アクセス

  希望ヶ丘駅 徒歩3分

  車通勤可

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採用までの流れ