Recovery International株式会社　訪問看護ステーションリカバリー　東村山事務所（東京都東村山市）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

拠点管理業務全般をお任せします。
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュールの調整
・関係機関との連絡や調整
・緊急時や突発時の対応や指示
・その他拠点運営に係わる業務
・訪問看護業務全般

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

「一日の流れ 例」
9:00　　朝礼
9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等）
12:00　 休憩
13:00　 午後の訪問に出発（2~3件程度訪問）
16:00　 拠点MTGやスタッフとの面談
17:30　 記録入力・情報共有
18:30　 退勤（30分の残業をした場合）


「入社後のイメージ」
・入社1ヵ月目~3ヵ月目
まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます
・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降
役職者候補として、昇格に向けた当社独自のプログラムを受けていただきます（6ヵ月間）
・プログラム終了後
最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です


・訪問件数：4～5件/日
　※平均（繁忙期は5-7件/日になることもあり）
・移動手段：電動自転車

※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能


サービス／施設形態：訪問看護ステーション

募集要項

• 職種

  看護師（訪問看護）

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  6ヵ月

• 契約期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 勤務時間・日数

  常勤（日勤のみ）
  9:00～18:00
  
  【休憩時間】勤務時間に応じて付与
  
  【時間外労働時間】15時間

• 休日・休暇

  週休2日（シフト制）
  
  フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与）
  有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇
  時間有給取得制度あり
  ※1～3時間単位で有給が取得出来ます。
  産休育休取得実績あり
  
  【年間休日】117日（週休２日、有給休暇取得義務：５日、当社独自のフレッシュアップ休暇：８日で117日）

• 待遇・福利厚生

  【賞与】
  年1回　前年度実績1.3ヵ月分
  
  【昇給】
  年1回　1月あたり1,600円～6,600円（前年度実績）
  ※毎年昇給の実績あり
  
  【退職金制度】
  退職金制度あり
  
  【福利厚生】
  ・社会保険完備
  
  【その他福利厚生】
  ユニフォーム貸与
  1人一台スマートフォン貸与・ipad貸与
  1人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます）
  社内懇親会費用（年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助）
  社員紹介制度
  インフルエンザ予防接種補助金制度
  慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
  従業員特殊会
  定期健康診断
  ウォーターサーバー完備
  電子カルテ利用
  自動車or自転車保険
  その他保険（ケア中の事故、物損等）
  退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
  
  【加入保険】
  ・雇用保険
  ・労災保険
  ・健康保険
  ・厚生年金
  ・その他

• 受動喫煙防止措置

  敷地内禁煙

• 給与

  年収 5,540,000 円 〜 6,000,000 円

• 給与詳細

  月給：395,000円~430,000円 + 賞与
  ※夜間緊急時対応手当1回分を含む（14,000円/回）
  　 2025年1月より上記金額に改定（2025年1月まで：4,000円/回）
  ※残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません）
  
  想定年収
  554万円~600万円（夜間緊急時対応（オンコール）1回/月、残業15時間/月実施の場合）
  【諸手当(その他)】
  住宅手当　20,000円～23,000円
  子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
  通勤手当（上限20,000円/月）
  年末年始手当
  
  
  
  

• 応募資格

  【必須資格】
  正看護師
  
  【必要業務経験】
  臨床経験5年以上の方
  リーダー、プリセプターの経験がある方

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  東京都東村山市本町４丁目３－１第２フジビル１０１

• アクセス

  西武新宿線　久米川駅 徒歩6分

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採用までの流れ