株式会社ひとはな ひと花 訪問看護ステーション いずみ（神奈川県横浜市泉区）の看護師求人（正社員）

お仕事の紹介

＜横浜市泉区/訪看＞「ひと花
訪問看護ステーション
いずみ」高給与：年収400万～／年間休日126日／託児所あり／車通勤可／＜正看護師＞
訪問看護における看護業務

【業務内容】
訪問看護における看護師業務全般
・主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
・訪問看護計画の作成
・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制）
・その他、サービスに関わる訪問看護業務
【1日の流れ】
8時45分～
事務所到着【出勤・朝礼】
8時50分～
【カンファレンス】管理者にケアの事で相談。
9時00分～
【出発・移動】
9時20分～10時20分【1件目訪問】※お一人暮らしの方の訪問。
10時20分～10時40分
移動
10時40分～11時40分
【2件目訪問】※高齢者世帯の方の訪問。
11時50分～12時50分
事務所に戻り、お昼休憩
12時50分～13時00分
移動
13時00分～14時00分
【3件目訪問】※ターミナル期の方の訪問
14時00分～14時20分
移動
14時20分～15時20分
【4件目訪問】※医師の指示の下、ストーマ管理。
15時20分～15時40分
移動
15時40分～16時40分
【5件目訪問】※退院明けの方の訪問
16時40分～17時00分
移動
17時00分
事務所到着
17時30分～
【カンファレンス】※緊急時24時間電話に対応できるよう、情報共有
17時45分
業務終了
研修制度あり
【新人研修】
※プリセプターがつきます。
◎入社1日目・2日目
※不安なく訪問が出来る事を目的としています。
・2日間事業所オリエンテーション
（会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ＩＣＴについて）
◎法人研修
・本社にて入職時法人研修実施
（パソコン研修、マナー研修等）
※社内ルール等
◎同行訪問
・振り返りシートにて同行者と振り返りを実施します。
【1週間目】
・同行見学
【2週間目】
・同行訪問において一部訪問看護業務実施
【3週間目】
・同行訪問において一連の看護業務実施
【4週間目】
・単独訪問
※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。
【その他】
・6か月後、訪問看護財団におけるＯＪＴシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。
・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。
・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。
【現任研修】
4月
倫理・マナー研修
5月
感染予防、蔓延防止研修
6月
プライバシー保護研修
7月
高齢者虐待、認知症対応研修
8月
ターミナルケア研修
9月
スキンケア・褥瘡研修
10月
緊急時対応、苦情対応研修
11月
災害対策研修
12月
介護サービス時にける事故対応研修
1月
苦痛緩和対応研修
2月
医療処置手順研修
3月
精神科患者への対応研修
カンファレンス（その他研修）
【カンファレンス】
・毎朝カンファレンス
・週1回連携カンファレンス（看護・リハビリ）
・月1回事業所カンファレンス
※適宜、事例検討を行います。

サービス・施設形態：訪問看護

募集要項

• 職種

  看護師（訪問看護）

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  試用期間：あり （3ヶ月）

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  8:45～17:45 （休憩60分）

• 休日・休暇

  年間休日数：126日
  長期休暇期間中等、検討の上、必要な方への訪問はあり得ます。その場合、事業所内で協議し持ち回りや振替休暇等で対応いたします。 【株式会社ひとはなオリジナル休暇】 ①夏季休暇 →7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得可能 ②年末年始休暇 →12月29日～1月3日お休み ③会社が認めた日休暇 →会社が休みと決めた日はお休み →最近は自然災害時などに実施しています。 ④子ども特別休暇 →入社後6か月が経過していない職員は、法令で定められた有給休暇を取得できません。そのため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に子ども特別休暇を取得することができます。子供特別休暇により休んだ期間については、通常の賃金を支払います。 ⑤子ども式典休暇 →子どもが20歳までに行う入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。 ⑥成人式休暇 →職員が成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。 ⑦特別休暇 →結婚及び子の結婚、配偶者の出産、父母・配偶者または子が死亡したとき、祖父母・配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき等就業規則で定められた休暇日数を取得できます。休んだ日については通常の賃金を支払います。 ⑧初めてのHappy Birthday休暇 → 産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。 ⑨行政手続き休暇 →入社半年間の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合（土曜日開庁で行える手続きは不可）、1日を限度に休暇付与。 【法定通りの休暇】 ・年次有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・育児・介護休暇 ・裁判員休暇

• 待遇・福利厚生

  託児所：あり
  車通勤：可能
  退職金制度：あり
  車通勤について
  ・法人車両での通勤可能です。車やバイク貸出制度。 訪問看護の制度です。オンコールありの正社員に限ります。 ※自宅での駐車場確保が困難な場合、法人が自宅周辺で駐車場を借ります。車両整備費やガソリン代、保険代など、もちろん会社負担。
  〇外部研修手当 〇確定拠出年金手当 〇健康診断 〇インフルエンザ予防接種補助 〇アソシエ倶楽部加入 〇ベネフィットステーション加入 〇慶弔見舞金手当 〇永年勤続表彰 〇表彰 〇サプライズプレゼント 〇誕生日プレゼント
  
  定年：65歳　※再雇用：あり
  昇給：年1回
  社会保険完備

• 受動喫煙防止措置

  屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）

• 給与

  年収 4,000,000 円 〜 4,999,999 円

• 給与詳細

  給与参考例
  正看護師 年収 408～840 万円 月給 34～70 万円 月給内訳 基本給 340,000～700,000円 【看護師/未経験】 ・入職2年目 600万円 【訪問大好き看護師/1年目】 ・入職2年目 700万円 【沢山稼ぐ看護師さん/1年目】 ・入職2年目 840万円 【オンコールなし看護師さん/未経験】 ・入職2年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【備考】 ※訪問件数により月給は異なります。 ※ひと花は訪問看護にも力を入れているため、他事業所に比べ給与を高く設定し ています。 ※訪問看護師に訪問件数を求めるものではありません。 管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。
  
  インセンティブ手当 2,250円 ※1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給 リーダー手当 10,000円 セクションリーダー手当 30,000円 土・日・祝日手当 2,250円 ※インセンティブ時間数含む 休日夜間訪問手当 9,000円/時 ※オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に 訪問の必要性を判断し 訪問した場合（保険給付が発生）に支給。 （インセンティブ時間数含まず） 年末年始訪問手当（通常訪問時） 6,000円/時 ※12月29日～1月3日（インセンティブ時間数含まず） 年末年始訪問手当（緊急訪問時） 9,000円/時 ※12月29日～1月3日（インセンティブ時間数含まず） オンコール手当① ※事業所の利用者数49名以下の場合 当番1：1,000円/平日 当番1：2,000円/土・日・祝 当番2：500円/平日 当番2：1,000円/土・日・祝 オンコール手当② ※事業所の利用者数50名以上の場合 当番1：2,000円/平日 当番1：4,000円/土・日・祝 当番2：1,000円/平日 当番2：2,000円/土・日・祝 年末年始 ※12月29日、30日、1月2日、3日 当番1：5,000円/日 当番2：2,500円/日 ※12月31日、1月1日 当番1：6,000円/日 当番2：3,000円/日 エンゼルケア手当 10,000円/時 ※ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給 SNS手当（月3回上限） 200円/回 ※4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに 投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。 職務発明手当 ※職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。 登録ヘルパーさん紹介手当 20,000円/人

• 応募資格

  正看護師　 ◆普通自動車免許（AT限定可）またはバイク（原付）に乗れる方 担当業務未経験可
  ※既卒、第二新卒可

• 施設形態・店舗

  訪問

• 勤務地

  神奈川県横浜市泉区和泉中央南5丁目17-25メゾンデフォンティヌ201号室

• アクセス

  いずみ中央駅（相鉄いずみ野線） 徒歩4分 下飯田駅（横浜市営ブルーライン） 徒歩15分

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