施設名称：非公開（東京都西東京市）の理学療法士求人（正社員）

お仕事の紹介

院内でのリハビリテーション業務
・理学療法士:入院・外来の心リハ、入院・外来の整形（下肢・圧迫骨折）、循環器内科(心臓カテーテル後の心臓リハビリテーション)、内科、脳血管障がい、療養病棟
・作業療法士:入院・外来の整形（上肢・鎖骨骨折）、高齢者摂食障がいによる食事動作指導、療養病棟入院患者、小児外来（発達障がい）
・言語療法士:入院・外来の摂食機能療法、小児外来（発達障がい、構音障がい）
≪送迎業務≫なし
≪訪問時の移動手段≫乗り物なし（徒歩など）
【リハビリスタッフの人数】
PT14名、OT5名、ST5名
【診療科目】
リハビリテーション科、外科、内科、呼吸器科、産婦人科、循環器科、小児科、消化器科、心臓血管外科・内科、神経科、整形外科、脳神経外科、放射線科、その他
【対象疾患】
運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群
【単位数・リハビリ人数・訪問件数】
18単位/日
※非常勤の場合はこの限りではありません
【病床数 / 施設規模 等】
[病床数]303床
・一般:253床
・療養:50床
サービス／施設形態：病院（総合/急性期/療養型/ケアミックス）

募集要項

• 職種

  理学療法士(PT)

• 雇用形態

  正社員

• 試用期間

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 契約期間

  定めなし

• 勤務時間・日数

  8:30-17:00
  休憩時間：60分
  残業時間：月 約20時間

• 休日・休暇

  ≪休日≫
  シフト制/4週8休
  ≪年間休日≫
  110日＋リフレッシュ休暇4日間（リフレッシュ休暇は導入予定）
  ≪休暇≫
  年末年始休暇日（12/31-1/3）、誕生日休暇1日(1年以上勤務の方対象)
  ※年末年始に出勤時する際は手当支給
  
  ■ポイント
  年間休日110日以上／4週8休以上

• 待遇・福利厚生

  【各種手当】
  ◆住宅手当：あり
  賃貸本人名義:上限30,000円/月迄支給
  ※50%の賃貸料を支給
  例:60,000円/月の家賃だと30,000円支給、それ以上の家賃でも30,000円支給
  50,000円/月の家賃だと25,000円までの支給
  自宅購入の場合の支給額は、
  ローンがなく本人単独名義:14,000円/月 　　複数名義:13,000円/月
  ローンがあり本人名義:14,500円/月
  複数名義:13,500円/月
  ◆扶養手当：あり
  規定による
  ◆交通費手当：あり
  上限100,000円/月迄支給
  【退職金】
  あり
  勤続3年以上
  【社会保険】
  雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
  ■ポイント
  託児所あり／産休育休可

• 受動喫煙防止措置

  求人票に記載が無い場合、詳細は面談時にお伝えします。

• 給与

  月給 207,496 円 〜 287,348 円

• 給与詳細

  【月給】207,496円～287,348円
  [内訳]
  基本給　184,800円～247,400円
  調整手当　3,696円～4,948円
  職務手当　10,000円
  技師手当　9,000円～25,000円
  ◆賞与：
  3ヵ月分/年
  年2回(7月、12月)
  ※前年度実績
  ◆昇給の有無：
  あり
  ◆昇給回数：
  1回/年
  【各種手当】
  ◆住宅手当：あり
  賃貸本人名義:上限30,000円/月迄支給
  ※50%の賃貸料を支給
  例:60,000円/月の家賃だと30,000円支給、それ以上の家賃でも30,000円支給
  50,000円/月の家賃だと25,000円までの支給
  自宅購入の場合の支給額は、
  ローンがなく本人単独名義:14,000円/月 　　複数名義:13,000円/月
  ローンがあり本人名義:14,500円/月
  複数名義:13,500円/月
  ◆扶養手当：あり
  規定による
  ◆交通費手当：あり
  上限100,000円/月迄支給
  【退職金】
  あり
  勤続3年以上

• 応募資格

  理学療法士
  応募年齢55歳以下（定年年齢60歳のため）
  ＜求める人物像＞
  ・仕事と家庭の両立を図りながら働きたい方
  ・スキルアップを図りたい方
  ・安定した母体法人の下で勤務したい方

• 施設形態・店舗

  病院

• 勤務地

  東京都西東京市向台町3-5-48

• アクセス

  西武新宿線「 田無 」駅より徒歩10分
  ＪＲ中央線　「武蔵境」駅よりバス10分
  公共交通機関利用　全額支給
  車通勤可
  ガソリン代支給
  ※駐車料金として7,000円/月の本人負担あり。
  

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採用までの流れ